你的工作是狗屁工作嗎？《40%的工作沒意義，為什麼還搶著做_閱讀書摘》
閱讀時間約 1 分鐘
Podcast上聽到一本書【為什麼我的工作全都是狗屁？40%的工作沒意義，為什麼還要搶著做】，會繼續聽下去實在是這書名也太吸引人了。
大家可能以為「狗屁工作」會是辛苦卻報酬少的工作，但實際上這種工作只是CP值低，但對社會、對人類有其意義，並不是「狗屁工作」。
「狗屁工作」最簡單的解釋應該是把這個工作拿掉，世界不會因此少了什麼。
「狗屁工作」應該都很低薪吧？但據作者蒐集的資料，這些「狗屁工作」意外的都很高薪 (只是內容無意義)。
我們為了讓自己的工作看起來重要，多半的時間都在裝忙，做些無謂的工作將8小時填滿，我們認為我們的時間是被公司「買走了」，理當百分百都在工作。但實值上並沒有任何的工作成效，久而久之會開始產生自我懷疑，覺得自己是不是個廢咖。
不得不承認，句句都是我目前的工作狀況。
我深信沒有不能被取代的工作，也沒有不能被取代的人。今天公司少了我，公司不會停擺，我只是一個效率比較好的員工，可以將工作系統化、規則化，省下更多工時，但是相對的也多出了很多空閒時間。
我也常懷疑，自己的工作價值及定位，總覺得少了些成就感。甚至還有 part time 的念頭 (因為我從沒有這方面的經驗)，只是想要單純的付出，來增加成就帶來的快樂而已。
工作並非「買你的時間」，而是「買工作成效」。
podcast 作者提醒，如果要避免工作有太多空閒時間，就是不要太過有效率 (當然，如果現況無法改變時，這是不錯的方法。)，尤其是鐘點性質的工作更需特別注意，因為老闆始終認為「他是買下的是你的時間，而不是你的工作成效。」
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前言
世界需要的是「你」，而不是你認為「應該成為」的人
在職涯轉換之際，這本書正是我在翻閱的書籍。
作者是一名美國的職涯規畫師，曾經從公司助理成為了五角大廈中的年輕主管，是她的夢幻職業。然而當她開始工作之後，感受到的種種痛苦和不協調，迫使她思考這是否真為她所追求的。
也因為這段經歷，使他成了
你喜歡你現在的工作嗎？工作應該要兼具意義、目標及成就，大部分的人工作的目標之一，有一部分是為了維生（我也是），以便能做自己想做的事。試想，你在眾多的行業及職務中，為什麼會選擇現在這個工作呢？在《百萬富翁的智慧》一書中，作者檢視美國首富共同具備的特質為：他們都從事自己熱愛的事。
你有想過哪一天，突然接到資遣通知嗎？如果真的有這一天，你應該怎麼做？。在過去幾年疫情的影響，許多的企業為了生存，紛紛祭出減薪或資遣的手段，沒有人知道，下一個被資遣的會不會是自己。
這本書《你的工作該耍廢， 還是值得拚？》深入探討了工作的意義以及當代工作背後的問題。
作者 Mangot以經濟學的角度，剖析工作的本質。
我們因為生長的環境，媒體文化的渲染，使我們產生現在的價值觀，我們以為我們擁有自由意識或自主思想，但我們也只是環境下的產物。
記得大學剛畢業那段時間，我很不喜歡參與在某些朋友圈裡，就是那些對生活充滿激情，完全知道自己喜歡什麼，清楚自己的工作定位、人生方向是什麼的人。
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