加班，很難有甚麼好談的，粗俗點來說，不過就兩個原因，一是實力不足，造成效率跟不上，二是工作內容本身就超過應有的負荷範圍。其實兩者都是廢話，結果就是看公司的良心程度，要凹加班凹到哪個地步，不凹的，能力足夠者，準時下班、等待升遷，夠凹又臉皮厚的，甚麼藉口都有，只能自求多福。
勞資雙方的基礎概念本就不同，講八百年還是那樣，你不懂我、我也懶得懂你，你付錢、我做事，付的多就會甘願一點而已。
換個角度來談加班，每晚六點以後的時間，只要是與工作相關的事務都可以稱為加班。那來思考一下，幾個加班的定義，
‧進修算是加班嗎?
‧斜槓接案算是加班嗎?
‧又或者學習理財來達到財富自由算加班嗎?
‧還是只有在辦公室的正職工作才算加班?
‧當然，騎著機車去跑吳柏毅肯定是加班了，這個不用思考。
以上每個選項都是剝奪你耍廢的時間，減少吃喝玩樂的時間成本。
而我在意的是加班的價值，是為了公司，還是為了自己，工作總有做完的一天，自我的價值提升是為了人生的自由度。
職場的工作價值會隨著年紀增長，漸漸減少市場上的價值，要保持一定高度的收入與人生自由度，需要拿出不一樣的成果，讓其他人真心覺得，你有點東西。
為自己加班與為公司加班，兩者的差距決定了未來的廣度。加班的價值取決於結果，能不能為以後的人生帶來點甚麼，來點受人尊重的高度專業技能，來點拓展第二專長的選項，來點升官加薪的可能。或者是今晚我想來點鼎X豐的…..，但這提升的只有體重，請斟酌。
加班，誰都不喜歡，耍廢、追求舒適是人性本質，若真要做，起碼選擇我自己能接受的方式，最後的結果只要能達到設定的高度與收入，誰都沒辦法去否定你的選擇。
至於過程中所有對你的批判指教，一概虛心接受、微笑以對，瀟灑地轉身而過就可以了，他們只是不喜歡你如此自信、如此就能輕易達到目標而已。
