最近又到畢業求職季，新鮮人急於踏入職場，但這兩年，不只遇上疫情，還有全球不景氣。企業不賺錢，就努力縮減人事，於是人力需求少，求職困難，即便開出職缺，往往也是接近基本工資的20多K。
我有幾位晚輩都是這1、2年畢業，雖然他們求學過程算還優秀，也有一技之長，畢業後積極考試、遞履歷，但求職之路顯然不那麼順利。
學法律的姪子畢業後，準備高普考、與法警、調查站考試，甚至台電、電信等都去嘗試，等放榜之際還應試多家律師事務所。他是家中長孫，一向倍受長輩、師長稱讚，但直到真正踏入社會，才知「人外有人」。每次面試回來都有一段「喪氣期」，自我反省：「原來大家電腦都打得比我快」、「原來他們外語都很強」！
職場求職，就像「擂台較勁」，體現了現實社會的殘酷。即便只有月薪2萬多，還是得接受主考官品頭論足、秤斤秤兩，除非你有他們需要的才能與特質，才能在競爭者中脫穎而出。
八、九年級這一代，多是父母捧在手中的寶貝，吃穿用度從未發愁；但也要直到踏入社會，才知道每月的2萬多元薪水，有多麼難賺。
我的外甥女就是如此，她以前點菜從不看菜單，做生意的父母鼓勵她：「想吃什麼盡量點，老爸老媽付得起！」
學美術的她出社會，起初在台北一家廣告設計公司工作，月薪也只有2萬8000元，在台北要租屋、通勤，其實相當吃緊；她被迫學習金錢管理，為了省錢，中午自己帶便當，餐餐控制在80元內，相較她以往點餐不手軟，一定頂級肉品，真是天差地別。
姐夫很不捨，一直叫這個北漂的女兒回來繼承家業，「家裡就有店面，自己就可以當老闆，不用這麼辛苦」!
但我很鼓勵讓孩子「出去闖一闖」；只有自己親手對付社會各種艱辛挑戰與殘酷現實，才能從「一碰就爛的草莓族」，蛻變成「無堅不摧的無敵鐵金鋼」。
這也是我自己的經驗談；我雖然不算完全無「後台」，但當年的拒絕父母的安排，選擇走自己的路。一路考試、面試，接受報社的調動與職務安排，一次次通過挑戰，能力就像打電動一樣「自動升級」，會讓自己愈來愈強。
我有個位高權重的朋友，兒子學美術，他花大把鈔票栽培，送到生活費最昂貴的英國留學；兒子返台後，再度動用雄厚人脈，安排到朋友的廣告公司上班。
廣告公司從老闆到員工，都知道這名「新員工」背後龐大勢力，沒有人敢「磨練」他；工作有一搭沒一唱，沒有什麼挑戰，連遲到、請假也沒人敢過問，但這名孩子愈做愈沒成就感，幾個月就離職，從此「家裡蹲」，已經2、3年就這樣無所事事，與社會愈來愈脫節。原本留學的高材生，可能從此變成「靠爸族」。
