總覺得懷才不遇?三個C幫助你「被看見」。

2022/10/04閱讀時間約 5 分鐘
有才的人都希望被重用,懷才不遇的現象可以說對用人與被用雙方都是損失,「但不是所有千里馬都能順利遇到伯樂」,正因為這讓人感傷的現實,我們得找方法來避免。
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Confidence 信心

「信心是從專業與經驗積累來的。」
覺得懷才不遇?首先你要確定自己真的「懷才」,再來擔心「不遇」。
而先有了才能,信心才能逐步建立,才能是因,信心是果。為了增加信心,你得把重心放在提高才能。
才能由專業知識或技巧配合實戰經驗來組成,所以初入職場或是跨領域轉換者的信心通常是相對低的。就新鮮人而言,學校學的東西很可能在職場實作時受到挑戰,跨領域經驗更有可能完全用不上,所以最好的策略是每次都以「空杯心態」開始,把自己歸零、積極打磨,無論你學校科系有多夯、以前待過的公司有多了不起。
那怎麼確定你的才能正在快速積累?試著回答以下問題:
  1. 工作是否越做越順手?任務難度或複雜度越來越高卻還能逐一克服?(如果是,那你正在往專家的路上邁進)
  2. 你是否開始變成其他人請益的對象?(如果是,恭喜你成為了某個工作的專家)
  3. 你的客戶或主管對你的依賴度是否越來越高?(如果是,太好了,在該領域你已經有不可或缺的專業度)
當這三個問題的答案都是yes時,還會缺乏confidence(信心)嗎?通常不會,因為這表示你在該領域已經具備一定的才能基礎了。

Credit 成果(信譽)

Credit的中文翻譯為讚揚;讚許;榮譽,運用在工作上指的就是你的工作成果。
每年盤點自己的成就清單,維持履歷的更新,
確保機會來臨時,你隨時可以秀出成果。
如果發現寫不出經歷亮點,那表示你做過的事很可能平淡無奇,這時你得擔心,你可能沒有自己想的那麼有才。有了這個警訊,你該主動爭取更多自我挑戰的機會(做一個跳火坑的人),即便結果是一場挫敗,那也一定能帶給你人生印記與教訓,因為每一個痛苦萬分的經歷,都可以編織成一個精彩絕倫的好故事。當然,如果成績斐然,那你更該大聲的宣告「我是專家」

Connection 人脈

那些換工作很順利很快的人一定是前兩個C最高的人嗎?答案是「不一定」(很讓人傷心吧!)。但可以確定的是,他們的人脈很可能是最廣的。
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懷才卻「不遇」的人很可能是人脈出了問題。你很有錢,但錢都存在銀行裡又怎麼會有人知道?但若你總是跑車代步、配戴名牌手錶,就算是裝的,別人也會以為你真的闊。
「這年頭,機會會優先留給高調的人!」
試著讓自己有內涵的高調,讓你鎖定的人脈圈能經常看見你。
一個行事低調的人一開始或許機會不多,但抓住任何一個有潛力的渠道後不要輕易放掉。已經認識的主動約他們喝咖啡吃頓飯,透露你的規劃,聆聽他們的建議之餘也歡迎對方推薦機會;還不認識的找出可能的接觸點,無論是網路還是實體,例如參加培訓、加入社群平台(例如Linkedin)、留下喜歡的面試官的聯絡方式(以不冒昧的方式)等等。
那到底要怎麼有針對性的廣結善緣?你可以鎖定以下幾類人:
  • 為你量身評估機會而不只是為了賺獎金而亂點鴛鴦譜的獵頭
  • 與你的關係良好、工作評價高的前同事前長官
  • 社群平台活躍的專業領域人士
  • 具影響力有名氣的人(google的到)
  • 你感興趣的產業或公司的現職或離職員工
如果你已經待業一段時間,接觸這些人的機會縮減,莫急莫慌莫害怕,你可以思考如何讓自己在網路平台上為自己增加能見度。
在臉書IG抒發柴米油鹽,或是曬美食曬旅遊,不會幫你的職涯加分(除非你打算靠這些出道),但有計劃的在對的平台發表目標人脈圈會感興趣的內容絕對有幫助,因為這些都可以證明,你有實力、有熱情,只是尚未找到合拍的機會。這年頭不是只有自僱者才需要經營個人品牌,所有工作者都是。
你應該跳脫原來的社交圈,尤其當它是一個與你氣質相近(特別當你行事低調)或是只有同學親友組成過於單一的圈子。這些人可以在你跌倒時扶你一把、遇到鳥事時與你同仇敵愾,但他們不一定能幫你拓展職涯。
「你得用專業的面貌,塑造未來伯樂眼中的你」

C的順序對了才能發揮最大的效果

它們的順序是:
  1. Confidence
  2. Credit
  3. Connection
為什麼confidence(信心)要先?
談第一個C - confidence時提及信心來自於專業與經驗,「沒有足夠的專業與經驗做支撐的信心是盲目自負的元兇」,所以才有半瓶水響叮噹這個說法。真正的高手通常格外謙卑,因為專業領域的水深不可測,而這會讓他們心生敬畏。
當你的履歷寫不出太多東西時,你能做的就是「努力的學習以強化專業,勇敢的嘗試以積累經驗,搭建第二個C - credit(成果)的基礎」
那為什麼connection(人脈)要放最後?
正確來說,人脈隨時都可以經營,但早期的人脈經營通常是走馬看花的交際,因為你還在探索自己適合深耕哪個領域。但當你有了confidence(信心)、能提出credit(成果)時,你的connection(人脈)就能鎖定目標、抓到施力點,最大化每一分人脈投資的效益。
最後,給所有還未被發掘的璞玉,強化3個C(confidence, credit, connection),幫助自己被看見,然後就面帶微笑等待機會來臨吧!
麥卡沙
麥卡沙
是母親也是憤青,是人力資源工作者更是職場戰地記者。用寫作咀嚼人生、職場與教養的甘與苦。面對真實人生不是盲目的樂觀,而是看清光明與黑暗後,仍始終保持正向、善良與溫暖。
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