直腸直肚

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有什麼說什麼的人,那麼誠實的個性,居然缺被視為缺點,這個世界真的很不公平。不過因為我也是這樣的人,所以我也不能幫人打工,如果打工我也不會做到manager的位置,也不會做得太久。做人不能坦誠相對真的不知道有什麼意義,不過似乎大家就是喜歡活在一個假惺惺的世界之中。與其說我們是直腸直肚,為什麼不說實話不是他們的cup of tea,說到底就是擦不到你老細的馬屁,所以她們就不喜歡。
打工的時候,我經常會懷疑人生,我們從小灌輸到的人生道理,做人的態度,真的沒有一樣是適合於職場上。差不多所有的事都要做相反才對。出來社會之前我們以為對的人生態度,工作勤快,做事認真,不拖泥帶水,刻苦耐勞,這些“優點”不會為我們的職場人生帶來任何好處,只會讓我們原地不動,一直被人利用,直到被人炒掉。。。
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我也十分喜歡親身去逛market,在藝術家聚集的地方所感受到的氣氛真的不一樣,盡可能也不要放棄市集。 Klasse
話說我去年8月開始在這裏工作,理應在今年7月要做appraisal。當我7月收到通知要做的時候,我已經立馬填上我的duties。 但我的仆街二姐一直拖拖拖,八月十月我都有追過她,期間我知道人事部及大秘書亦有追她,但她完全沒反應。 因為沒有做appraisal,所以我一直未能加人工,如果今個月再不做就
你要不要改行?我對香港的職場不是很了解,所以也很難說,不過你在這個領域已經十幾年了,要不要換個環境試一下? s
連續三個星期馬不停蹄的在擺攤。擺攤之前,要準備大量商品,update system,擺攤當天花幾個小時set up,然後開始擺攤,沒完沒了的跟人聊天,三天,每天十小時,然後收攤pack up, 如果不是在Melbourne, 我們第二天就得開車10小時回家。 COVID之前覺得沒什麼,可以當去旅行,
在很忙很忙的時候,能有5分鐘喝杯茶定一定神,情緒真的會好很多。 但很多時候我真的連5分鐘時間也沒有。 我聖誕後請多了3天假,可以好好休息一下。
話說我的兩個極品腦細當我妹仔已不是一兩天的事,上星期五她們想我在當天完成一份文件,但當天其實我由上午10:30 至下午5時都有會議,連續3個會。意思即是說,你開完會後,就開始做文件,加班做直到做完為止,但那份文件根本不可能兩三小時完成。 於是我火來了,我在whatsapp group 說,我今晚有事
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話說我去年8月開始在這裏工作,理應在今年7月要做appraisal。當我7月收到通知要做的時候,我已經立馬填上我的duties。 但我的仆街二姐一直拖拖拖,八月十月我都有追過她,期間我知道人事部及大秘書亦有追她,但她完全沒反應。 因為沒有做appraisal,所以我一直未能加人工,如果今個月再不做就
你要不要改行?我對香港的職場不是很了解,所以也很難說,不過你在這個領域已經十幾年了,要不要換個環境試一下? s
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話說我的兩個極品腦細當我妹仔已不是一兩天的事,上星期五她們想我在當天完成一份文件,但當天其實我由上午10:30 至下午5時都有會議,連續3個會。意思即是說,你開完會後,就開始做文件,加班做直到做完為止,但那份文件根本不可能兩三小時完成。 於是我火來了,我在whatsapp group 說,我今晚有事
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說拒絕、立界線、給對方軟釘子,這些...都是我的練習題。 人,如果一開始就是這麼不好,也許被罵、批評,也就不痛不癢,因為這是事實。 若有人做得半死,什麼都做了,更是期盼得到一句 " 你辛苦了 ",或是 " 謝謝 ",也就不會那麼不甘、不爽。 最多的抱怨是,我為你做了那麼多,卻得到你這樣的回報。
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📝〔職場問題最難處理的就是人了。處理方法千百種,直球對決其實很刺激,首先你需要勇敢地將心中的問題拋出,但接下來要面臨的狀況取決於對方的修養跟理解能力,若沒有強大的心理素質,盡可能不要選擇這個方式。 但我感到不被尊重也是事實。對方事後解釋他只是說話直,但我不認同說話直接就可以不用注意禮貌跟尊重。〕
許多人為了展現自己的才能,要嘛沒事找事,要嘛就是見獵心喜,碰到別人有麻煩了,那個高興到無以言喻! 生來就討論管事,所以不用煩心,應該是我這種平凡人最想要過的日子吧! 在受雇於人的歲月,如果不是為了加薪快點,根本不想當主管。大清王朝時,有位縣太爺請辭,理由是上司的嘴臉跟犯人的屁股難看!而做主管就會
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雖然從事最基層的粗工行業;但也是體力性工作亦無需技術上、專長和費心思用腦力的僅是粗活。固然有藏龍臥虎之人才可“好漢不提當年勇”需面對現實,過著努力工作老闆要我們去那裡就去哪除非不適合,要求老闆換地方或者休息。 在職場上默默做工做該做的事,偏偏工作場所就有少數人以為自己很行,可能是怕被別人瞧不起
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近來有朋友在工作上發生了一些不能言語的事,感覺就是「啞巴吃黃蓮」,這種情況我看在眼裡,疼在心裡 也許是因為面對的幾個人沒有太多的社會常識,許多事情都站在完全利己的角度出發,卻把之前別人的付出和善意棄如敝屣 我年輕時也總覺得老闆都是傻X,整天想的就是如何苛刻員工,怎麼讓自己的口袋更深⋯⋯
【與其在職場中選擇當壞人,也不要當爛好人】 1. 沒有深思過的幫忙,其實是害人害己 2. 堅守自己的工作底線 3. 幫忙是要成為前進的助力,不是成為依賴 4. 借款不當擔保人,工作不當掩蓋犯 5. 我們不是聖人,幫助那些能幫助你的人 6. 不要害怕去要求別人回報
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