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請救自己不要被「安靜解雇」

人氣格鬥士

Lena

發佈於人生沒有過不去的坎

2023/01/16閱讀時間約 3 分鐘

安靜

前篇回顧

上一篇有提到職場淺規則-沒有「規定」的比「有規定」的重要，觀察到新人到職後的態度，請放下姿態拿出態度不然最後就會被安靜解雇。

安靜解雇特點

安靜解雇有幾個特點，可以發現主管對應員工的方式改變；

將你的主要任務慢慢抽離
主管不直接找你都叫人傳話
工作上找碴態度明顯的不尊重
團隊要開會叫你接電話不用開會
交代工作事項你沒主軸全是協助

建立觀念

上面幾樣狀況是主管已默默進行，奉勸注意以下幾點不要讓自己落入被安靜解雇；

保持態度-別人對你客氣不要當成隨便，以為想說就說，想請假就請假，最後連說都不說全心全意活在自己空間裡。請拿出初入職場該有的態度，不管年齡或是擁有豐富的學經歷，一旦重新步入新的職場就是新人。

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人生沒有過不去的坎

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我寫故我在，老了!驀然回首才知我曾揮灑過的文采。任職中高齡就業服務，職涯規劃與生涯研討。喜歡突破自我找罪受，將不可能轉為可能重寫經歷。常安慰自己，人生沒有極限只有自我設限。文章中談論大小事，以出為始，不以結為終。您好我是Lena，謝謝收看我的小品，喜歡我的小短篇請追蹤加分享，感謝您的欣賞。感謝!!!

人生總會在錯誤中修正，做事不往後看不遺憾過日，遺留下的經驗是淬練過的美好。文章以分享淺談人生、遙望職場怪論、論說人際特質、笑談人格行為、談論工作百科、書寫日常顯影。路不是單一終循至回歸線。人生沒有過不去的坎，只有過不去的自己。珍惜最美好的自己。

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