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從善---管理者運用4個要領從善如流,解決問題的能力無人能比。

2023/02/23閱讀時間約 6 分鐘
本圖轉載自ETtoday
要讓更多的人如你所願完成工作,你必須具備的不是一招半式的管理技巧,而是能在千軍萬馬中指揮若定的心理素質。

不管我們創業或者上班,我們面對的環境都會一直改變。即使我們已經做好了創業的準備,或者我們學歷很高能力很強,卻都不足以應付我們在商場跟工作上的各種變化,我們都必須在不斷解決問題的過程當中學習。
有的人歸納學習的能力很好,總是能記得在每次解決問題的過程中,所經歷的錯誤,和最終找到解決方法的思考邏輯。隨著工作的時間越長,這樣的人可以累績來解決問題的經驗也越豐富,解決問題的能力也隨之越來越強,可以處理問題的難度也會越來越高,得以在工作上表現傑出游刃有餘。
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曾經擔任日商、德商及本土企業主管。縱橫職場跌跌撞撞三十年,有收穫,有成就,有失落,也有感傷。 我自覺有義務將職場上的經驗心得書寫成文字,分享給所有在職場的朋友。希望自己的經驗,能夠對閱讀的朋友有所幫助,因而知道在工作上應該避免的謬思和值得努力的方向,減少誠惶誠恐忐忑不安的壓力。
作為一個管理者,不管你本身是老闆或者受薪的專業經理人,你一定要具備良好的心理素質,才能領導有效獲得更大的成功。
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