職場溝通術，

向Ａ主管匯報，就要依照Ａ主管的思維邏輯來報告。

向Ｂ主管說明，就要依照Ｂ主管的切入點來說明和他有關和他想知道的。

向公司一般同仁佈達，就要講同仁聽懂的白話文。

溝通的重點在於受眾「聽眾」是誰？

傳遞他想要知道的、他需要知道的、說對方聽得懂的話。

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學習

<div class="draft-block draft--p left">對於價值觀不同的人，</div>
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  <li class="draft-block draft--li">先學著放下自己的想法，專心的聆聽對方說的話，</li>
  <li class="draft-block draft--li">透過澄清語意的方式，釐清對方所想要表達的、</li>
  <li class="draft-block draft--li">也讓自己透過釐清來了解對方的觀點。</li>
  <li class="draft-block draft--li">當自己越了解對方的價值觀時，在未來進行溝通時，就更容易從對方的價值觀切入。</li>
</ol>
<div class="draft-block draft--p left">曾經有同事跟我說，有人說我很會講話。</div>
<div class="draft-block draft--p left">我知道這不是對我的褒獎而是暗諷我「見人說人話、見鬼說鬼話」</div>
<div class="draft-block draft--p left">然而我認為這才是正確的職場溝通術，</div>
<div class="draft-block draft--p left">就像是一個聽不懂台語的人，你一直用台語和對方溝通，而期待對方聽懂？這是不可能的。</div>
<div class="draft-block draft--p left">向Ａ主管匯報，就要依照Ａ主管的思維邏輯來報告。</div>
<div class="draft-block draft--p left">向Ｂ主管說明，就要依照Ｂ主管的切入點來說明和他有關和他想知道的。</div>
<div class="draft-block draft--p left">向公司一般同仁佈達，就要講同仁聽懂的白話文。</div>
<div class="draft-block draft--p left">溝通的重點在於受眾「聽眾」是誰？</div>
<div class="draft-block draft--p left">傳遞他想要知道的、他需要知道的、說對方聽得懂的話。</div>
<div class="draft-block draft--p left">我認為這才是有效的溝通，否則不過是自己曲高和寡，孤芳自賞罷了。</div>

先學著放下自己的想法，專心的聆聽對方說的話，

透過澄清語意的方式，釐清對方所想要表達的、

也讓自己透過釐清來了解對方的觀點。

當自己越了解對方的價值觀時，在未來進行溝通時，就更容易從對方的價值觀切入。

曾經有同事跟我說，有人說我很會講話。

我知道這不是對我的褒獎而是暗諷我「見人說人話、見鬼說鬼話」

然而我認為這才是正確的職場溝通術，

就像是一個聽不懂台語的人，你一直用台語和對方溝通，而期待對方聽懂？這是不可能的。

向Ａ主管匯報，就要依照Ａ主管的思維邏輯來報告。

向Ｂ主管說明，就要依照Ｂ主管的切入點來說明和他有關和他想知道的。

向公司一般同仁佈達，就要講同仁聽懂的白話文。

溝通的重點在於受眾「聽眾」是誰？

傳遞他想要知道的、他需要知道的、說對方聽得懂的話。

我認為這才是有效的溝通，否則不過是自己曲高和寡，孤芳自賞罷了。