【溝通,先從讓對方想聽開始】

更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘

當我們談到溝通,有些人會認為關鍵在於「告訴」對方什麼是對的、什麼是正確的事。事實上溝通不僅是傳遞訊息,更重要的是讓對方願意去「聽」並接受。我們需要引導對方激發聽的動機,這樣我們所想傳達的正確訊息,才真正有機會被理解並接納。可以試著用這幾個方式去進行。


1. 引發興趣是第一步

在溝通中,我們往往會急著第一時間丟出訊息,甚至因此中斷對方的發言,但不是馬上丟出一堆正確的訊息就會被接受,關鍵在於如何先抓住對方的注意力。讓對方感覺到這個重點跟他有關,甚至對他的利益有幫助。我們可以先問一些開放性問題,或分享一個相關的經驗,讓對方感到自己是主動參與討論,而不是都被動接受。


2. 用同理心建立共鳴

再來談到「站在對方的角度看事情」是溝通中的黃金法則。透過先理解對方的處境,然後再提出自己的看法,可以有效減少對方的抗拒。當對方感受到被理解時,對你的話也會更願意聆聽。


舉例:男生今天在工作上遇到很多壓力,下班後心情不好。

「你今天怎麼了?」女生在電話中關心地問:

「沒什麼,只是工作上有點累。」男生簡單回了句


女生聽到後,馬上開始給予建議:「你應該要和你的主管討論一下,看能不能調整工作量,或者試著換一個方式處理,不然長期下來會很不健康。」


男生此時開始感到煩躁,因為他此刻並不想要解決方案,只是想要放空、但女生則感到不解,認為自己是在幫忙,為何男生卻不耐煩。


這其實就是一個典型的溝通不良的例子。男生想要的是情感上的放空,而女生提供的是理性上的建議,兩人的需求不同,造成了溝通的斷層。


3. 讓對方主動參與決策

要讓對方真的接受並認同某個想法,不如先給他一點空間,讓他自己探索或參與決策的過程。不一定要馬上把所有正確答案講出來,讓對方自己說出一些結論,他會感覺到這是自己的想法,這樣認同感也會更高。


這時女生可以改變一下做法

「我感覺到你今天工作很累,如果你需有我陪你聊一下工作上的事,或是其他的都可以,或者你也可以先休息一下。」這樣男生會感覺到女生理解了他的感受,兩人之間的共鳴也會因此而增強,溝通也會變得更為順暢。


溝通的藝術在於引發對方的興趣,建立共鳴,讓對方有參與感。不僅能讓傳遞的訊息被更好地接受,還能讓對方感受到溝通是一個雙向的過程。透過這樣的互動,我們不僅能夠更有效地傳達正確訊息,還能在彼此間建立更好的信任關係。

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吳振興Jeff Wu-avatar-img
發文者
2024/10/05
您說的沒有錯
閒人|Kuiza-avatar-img
2024/10/01
讓對方有參與感好重要呀~不然會很像一人演講(笑)
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吳振興 Jeff-職涯心得分享室
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● 職涯診所 資深Giver ● 履歷診療室 | 完成超過500 位同仁履歷健檢 ● 17年以上資歷專業問題解答人員,其擅長回覆項目涵蓋,面試、履歷健檢、新鮮人求職、工作效率提升、職場溝通、圖表數據等
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