時間管理 如何有效的止損

更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘
我想現在時間管理的書非常多,最常常請大家用二維(重要與緊急)分成四象限。如簡單下圖所示:
圖片來源:https://www.gvm.com.tw/article/67536
但是今天不是要來談理論,而是跟大家討論實作篇,如果你真的遇到需要取捨的事,我們應該怎麼做。
首先舉一個大家生活常常遇到的案例,這場景就是你今天要去郵局一趟,這個郵局是18:00休息,17:00點下班的你,打完下班卡後,立馬飛奔,直衝公司旁邊郵局,結果發現本來預計17:30可以排到隊,結果意外的前面有一些非常麻煩的大媽與大叔,讓郵局人員耗費更多的時間,導致你要17:45才可以排到隊,這個時候的你,可能有兩個選擇:
第一:我都來郵局一趟了,一定要把事情辦完,否則就白跑了這一趟。
第二:直接離開郵局,去辦下一件事。
我問過我身邊的人,99%會選擇第一個選項,因為他們都已經花了時間與精力,這也是所謂的沉沒成本。曾經我也是那99%的人,我特別在意我都來這一趟了,一定要把郵局的事情辦完,但是我自從聽了吳軍老師的課程,我頓時改變我的思維。
如果你選擇選項一,接下來很容易這樣發展,因為是17:45才排到隊,所以離開郵局的時間是18:00比平常多了15分鐘,但請別小看這15分鐘,因為在內湖科學園區上班的你,這15分鐘讓你回家的路程,需要多再塞了20分鐘。假設本來回家車程是40分鐘,你17:45回離開郵局的話,你開回去家附近是18:25左右,然後本來答應老婆跟小孩,晚上下班順路要買肯德基來犒賞小孩段考前三名。預計會18:45回家,全家吃到19:30再讓小孩子去上家教課。
但是模擬一下這15分鐘的延遲,會有怎樣的可能,因為是18:00出發所以加上多塞車的時間你到家裡附近是19:00,開車的時間接近18:45~50之間,你可能會接到老婆關心與詢問的電話,問你是不是塞車還是耽擱了,因爲你知道在10分鐘就到家附近,你可能會說我馬上到了,請家人等你帶肯德基回家,但是19:00到了肯德基假如時間還是20分鐘。你到家已經19:20,小孩子只能吃兩口家教老師就來了,然後必然今天上課挨餓的他,肯定不會很專心,然後老婆的情緒更不用說了,然後可以想像,今晚本要是慶祝小朋友段考前三的晚餐,絕對不會很愉快的。
支持不想選擇選項二的人,一定會有疑問,那不是還要找時間去辦理郵局的業務嗎?那明天去難道就不會遇到一樣的情況嗎?明天確實通常會有明天的代辦事項,那你就要嚴格把明天一件可以不做的事情,給刪去掉,確保明天有足夠的時間去郵局,如果堅持選擇方案一的人也不是就沒有補救方案,那就是安排B計畫,看到郵局沒辦法預期完成,應該立即打電話給老婆,肯德基改叫外送不用等他回家,到了就可以吃,這樣至少可以花點外送費,減少這頓晚餐的不愉快感。
總結時間管理其實就是少做事,相信我假如今天有10件事,你如果沒有刻意安排目標,那你一定是做你喜歡做的事,而不是最重要的事,或是最緊急的事,而且很多你覺得必要做的事情,其實沒有這麼重要,只是你的貪念與慾望所驅動而已,人不可能東南西北四個面向都要前進,那這樣的話就是原地踏步而已,所以請找到自己重要的一個方向,其他方向就好好的止損吧,沉沒成本是不會回本的。
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作者介紹: 在進入本文導讀前,先來介紹作者:史蒂芬.柯維(Stephen R.Covey,1932-2012),他可是被時代(Times)雜誌譽為最有影響力的25位美國人之一,有31個國家元首曾經受邀請益或當面授課,其中有4位更是美國總統,這樣大師級的人物,能一覽他的經典著作,了解他的思維,實為人生
一萬小時定律,是在麥爾坎,葛拉威爾在異數提出的驚世駭俗觀點,當時說一件事情要做到專精,需要有一萬小時的練習,一萬小時你可能沒感覺,我來量化一下,一萬小時等於你每天花2小時練習鋼琴的話,全年無休也要13.7年,才能達到這個標準。所以你一輩子可能不太能專精太多事情。 但是這個觀點一出馬上有類似的一連串流
出社會後,我這類的審查資料總共有三次經驗,第一次是矇矇懂懂的申請西密西根大學的MBA,但是基本都是透過學顧修改,所以基本上算是一個資料提供者,書寫能力可謂極差。第二次是在2021年申請台師大EMBA有上第一階段,但是最後沒上,本以為是口試表現不好,沒想到正式成績單下來,才發現我書審幾乎是吊車尾的,所
作者介紹: 闕又上,出身於台灣的台東大叔,現為華爾街的基金操盤手,曾在2014年因為績效連續6年打敗標普500(S&P 500)被路透社採訪,「無名小子如何擊敗華爾街」(How a little-known stock picker beat WallStreet)為標題率先報導,在台灣創立又上財經
今天收到了,隔壁同事要離職的Mail,著實讓我很震驚,雖然從第一份工作就做到退休的人,其實是非常少數的,尤其在這個21世紀的20年代,人均5年內就有轉一次職,所以有同事離職應該是很平常的事,為什麼我還是感到驚訝呢?因為我們公司算是幸福企業,薪水穩定,幾乎不裁員,過年三節,福委禮金,健康檢查等的福利
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