拿回人生主導權！從「人生中重要的成本觀念」啟發職涯體悟
更新於 2023/08/04閱讀時間約 5 分鐘
別把自己的績效寄託於他人身上，當我們不主動掌握自己的工作表現，也等同於在閹割自己的職涯。
在閱讀商業思維百科〈人生中最重要的成本觀念〉時，這句話給我的感悟相當深。
尤其在經歷4年多的職涯，又逢多了個新生命要照顧的人生階段，我開始對自己的職涯走向、未來規劃有了更迫切想跳出去改變、想突破的心情。
用沉默成本檢視過去，機會成本評估未來
面對人生議題，Gipi老師在文章中，談到兩個重要的成本觀念。
第一個是沉沒成本。
「無法累積的事，是最可怕的沉沒成本。」
第二個則是機會成本。
「機會成本就是一種選擇成本。
對機會成本的重視，某種程度決定了你會怎麼過你的人生。」
這兩個成本觀念，給了我面對職涯發展時，更清晰的思考方向。
以前傻傻的，對長輩說的「吃苦就是吃補」理念深信不已，在第一份「業務主理兼行銷企劃」的工作上，總是老闆交辦什麼，先做了再說。
使勁的工作，連假日也在想，時間跟腦子都掛在公司上，卻很少停下腳步思考：
為何而做？這個價值是什麼？
低頭努力的結果，依舊被老闆跟前輩說「成長慢」。
但究竟該往哪裡加強，依然沒有頭緒。
但究竟該往哪裡加強，依然沒有頭緒。
後來，為了逃離這段迷惘，也為了能證明點什麼，我換到現在第二份「從事課程企劃及行銷」的工作，雖然使我成長很高，也確實累積到了不少專業知識及成果，但面對時不時增加的要求，最終又把自己給掏空。
無可避免地我又陷入了職涯迷茫的迴圈。
不過，這次不一樣的是，我有了「成本觀念」可以做為評估的指標。
與自己對話，不要再吃苦當吃補
如果我們希望自己發展的更好，過更好的生活，那你必須思考的是-每天所做的事情，都應該能持續的為自己累積資產。
因為〈人生中最重要的成本觀念〉文中的這句話，我開始從過去，公司交辦什麼就努力達到、努力去創造產能，到現在 會去停下腳步思考，交辦的事項有何意義？留意我所貢獻的足跡，付出有無價值？
我跟自己對話，嘗試找出這段工作期間為什麼如此厭倦。逐一去檢視每一項工作內容，問自己喜歡、討厭的原因。是因為無意義？工作量過大？還是單純因為自己不愛、不想做？
我發現，我其實並不排斥被指派額外工作，只是不喜歡做沒意義的產出，或是大量重複、無變化的行政類工作。
例如：我喜歡吸收新知做知識萃取的懶人包及課程教材，做一整天也不覺疲憊。但持續做著沒意義的低品質影片剪輯、重複性高的音檔後製輸出⋯這類，半天就開始心不在焉。
當喜歡跟討厭的工作項目所佔的時間比失衡時，就變得厭倦又愛拖延。
現在我知道，我不喜歡的是因為「上班所面臨的要求」這樣的形式，不是因為變得不喜歡這個「可以做知識萃取」的工作。
既然我釐清了原因，也明白了目標—
不想再幹到死，淪為抱怨跟負能量的生產機。
希望職涯上走過的，是能成為我一生積累的。
希望職涯上走過的，是能成為我一生積累的。
那麼面對無法累積的事，我就應該更有意識地去安排未來，有意識地說「不」，砍掉沉沒成本，讓自己不再被更多「因為是正職身份就要多給、再給」的責任給掏空。
而「踏出行動」就是現在必須要即刻執行的事。
以「讓自己將來的可能性最大化」的心態，面對每個接踵而來的工作要求
前陣子聽大人學Podcast提到，「就算目前還是個上班族，也該讓自己跟公司保持平起平坐的關係。」進一步開啟了我對工作上身分的思考：
我與公司的關係是什麼？
在工作之中有多少件，能化會自己的績效？
工作快炸掉，我怎麼向公司求救、要求資源？甚至⋯說「不」？
在工作之中有多少件，能化會自己的績效？
工作快炸掉，我怎麼向公司求救、要求資源？甚至⋯說「不」？
秉持著「商場上，永遠都有談的空間，談了頂多失敗，沒談什麼都沒了。」的觀念，我開始作出行動。
試著在年末KPI報告時，主動提出想做的項目以及為什麼；說服老闆將重複性高（行政、純技術面）的例行項目外包，或再雇用一名成員。
再來，我開始向外求助，這段時間透過朋友協助做職涯探索、諮詢，加深了「要為自己積累」的決心。
從工作上的成就感，擴大到人生的成就感！我的積累計畫
機會成本代表是選擇，是將時間投入在對自己最有價值的事情上。
既然我在意我的人生，就更該努力讓我的付出，不會成為沉默成本。
而「為自己積累」，目的就是要讓自己不再只限於依附在公司這個單一的主體，而是面向工作以外的世界，積累整個人生。
但該怎麼起步？
《你拿什麼定義自己》有句話說：「不要誤把賺錢的『手段』變成目的。先清楚瞭解我們對自己人生的定義，知道我們想成為什麼樣的人、想做什麼樣的事，這才是人生真正的『目的』」。
瓦基《只工作不上班》也談到可以用「以終為始」，希望死後墓誌碑上刻著什麼描述，來去思考。
因此，在拆解完自己面對工作裡各任務的態度後，我問了自己想要的人生，最重視的事，並為自己制定了一些計劃跟規定：
- 規定明確的下班時間
- 設定自我精進及產出的微小目標
- 常保初心，將「想要的人生」寫出來
例如：
- 以前對工作的態度是「努力做」，現在要「有選擇的做」。再遇到工作上過量的要求，認為不應該花時間做的事，要鼓勵自己不要怕拒絕，或害怕說出自己的想法。並且該下班就下班！
- 再忙也要每週「先支付給自己」，做做自己的懶人包產出，運動、或是100%心思陪家人…都行，即便只是半天或1-2小時，也必須這麼做。
- 最後，將自己想要的人生寫在看得見的地方。我後來得出「我工作是為了更好地『陪家人』」，所以就將這句話貼在工作桌附近，讓每次不小心又快被工作漩渦帶走的自己可以看見，提醒自己該抽出手腳了。
寫完後，還是有點怕怕的，或許隔幾個月又會再做修正計畫，但希望每一次的修正，都是讓自己能夠逐步積累出自己想要的人生。
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人生很長，腦容量很小。因此決定在能紀錄的時候多紀錄些回憶~
還沒確切想好到底該經營什麼，所以什麼都放一點：一些職場工作的事，人生學習的事，之後可能也會放些結婚後、當媽媽後三代同堂相處的事。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
有志於大學專題、攻讀碩博學位的人，在進入學術界前務必鉅細靡遺閱讀此書；身在學界外的讀者，也可閱讀此書，感同身受之餘，面對身旁攻讀碩博學位的人時，能夠多一份同理；正在學界中的從業者，不論是順風順水，還是夕惕若厲，此書必能開啟不同視角，進而重新觀照自身。
生在台灣，幾乎每個人的學生時代，都曾被長輩耳提面命，要上大學，要讀名校，能讀到碩博士或出國留學更好。頭銜與地位，能擁有的話誰會說不好？但往往這些叮嚀、鼓勵、或是催促你取得更高文憑的人，並沒有告訴你這條路上要付出什麼，畢竟他們大多數人也不知道。
有兩個碩士學位之後，除了家慈對這種無助於提升薪水的行為頗有微詞之外，不乏有問起啥時念個博士。說不想是騙人的，但真的也沒有想要在國內念就是了。一方面想要出國放洋，覺得新鮮、炫砲，另一方面不能否認的是喝過洋墨水還是高級一點。
10年不只是陳姓港星的一首歌(因為舔共過姑隱其名，更可能是一段豪賭之後ABD
一聲聲老師，代表的是對學者的景仰尊重，對學術知識的追求，可早在《去你的博士學位：文憑掰掰，我要重新拿回人生主導權》之前，就久聞崇高的學府裡充斥威權教育與奴役制。該是訓練批判性思考和養成獨力思辨能力的高等學府，服從反而變成求學的根本，霸凌研究生、勞役時有所聞，多數研究生因文憑在他人手上，淪為魚肉，敢怒
對生活感到無力每天過上渾渾噩噩的生活,缺乏對未來的目標只想逃避閃躲的被日子推著走,這樣的日子我曾經有段時間持續著許久,過去在上班的日子裡我曾經非常痛苦的掙扎著,人總是在學習期間為最為痛苦的時期,一但過了就慢慢步上軌道,而那種一開始的不適應感及陌生的接觸總讓人想逃離,即使到現在一回想起當初的回憶還是有
斜槓的誕生與本質，來自於對現有工作生態的反思
受夠了當朝九晚五、做著貌合神離的工作、每天過著行屍走肉般的生活？打從心底想當個看似自由、無拘無束的自由工作者，幻想著如果工作可以結合興趣和嗜好，每天工作就像玩樂一樣有趣，那該有多好？該如何兼得工作和夢想，或只是將兩者拉近一點，一點點也好？
你以為早已經根深柢固的一切，包括你的習慣、心態，和個性，都是可調整的。這對你生活所產生的影響，絕對會讓你振奮不已。你可以利用一次一個五秒的決定，去改變「既有」的心智設定和習慣。這些小決定加起來，就會成為重大的改變。能改變你是什麼樣的人、你的感覺，還有你的生活方式。改變你的決定，就能改變人生。而什麼最
---獻給每個在關係中關心他人卻忘了自己的你/妳---
在家，我們接受了父母長輩「都是為我們好」的心意，卻犧牲了自己內心的渴望。
在外，我們順著他人的期待走，一樣忽略了自己的需求。
「自我分化」一個新的思維方向。讓關係自在，心花朵朵開。
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