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錢不到位，心委屈了？跨過工作困境的價值挖掘法

偶爾會有人問我不清楚自己該做什麼，要如何選擇工作，也有人對於目前的工作感到不快樂、無趣，可是擔心換了工作未必比較好。萬一你目前正處於對於現況與未來感到茫然的狀態，可以參考我之前寫的這篇《給對前途迷惘的你》。

另外，我們聽過很多想要離職的理由，不管是多麼冠冕堂皇的理由，然而最關鍵的原因通常就是錢給太少、工作太多或是老闆主管太討人厭。

很多人對於職涯胸懷著遠大的抱負，有人是想要追求一個充份發揮的舞台，有人是想要在工作中找到成就感，甚至有人是期望自己對這個世界做出貢獻，那些理想都很棒，值得鼓勵也令人佩服，不過實際上努力往那些目標前進的人有多少？說真的，對絕大多數的人來說，工作最重要的意義就是有一份穩定的收入，金錢之外的獲得都是加分項目，如此而已。

不少人談到工作，不是沒有目標、沒有想法，不然就是看似充滿理想，不過毫無實際作為，全都是空談而已。理由很簡單，因為他們大部分都被忙碌的工作麻痺，人們通常只會記得每個工作出現的煩雜、壓力、無奈與人際關係的麻煩而已，大家都忘了在實現自己理想的過程中，那些不過是應該付出的代價。