【讀書筆記】贏家才知道的心想事成秘密-原則9：成果決定報酬
今天與大家分享書名「贏家才知道的心想事成秘密」。
P167頁，原則9：成果決定報酬
我的成功只是由於每天努力把手邊的工作做好。
你的報酬永遠等於你為別人締造成果的品質、分量和時效。
報酬與貢獻成正比
「貢獻」的原則是：人生中所得到的經濟報酬，總是與貢獻他人的價值成正比。
在市場經濟裡，客戶最大。客戶願意付多少錢，決定了所有產品和服務的價格。客戶的購買行為支付了所有費用、薪水和佣金，每個人都在為客戶工作。
在工作上最快引起老闆或上司矚目的方法，就是做個強烈成果導向的人。
對時間的態度影響你的成就
工作事半功倍的人容易遇到更多有價值、報酬高的工作機會。
不幸的是，大多數人都是懶散的，只求不被開除就好。
就算人們沒在浪費時間，通常也是在做比較不重要的事，導致工作進度緩慢。
時間有限，你不能得到更多，但你每天可以得到全新的24小時，你的生活品質取決於你如何利用這些時間。
決定行動的優先順序
長遠思考有助於短期決策
擬出計畫，問自己：「我現在必須做什麼，才能創造我真正想要的未來？」
想做長遠的打算，關鍵在於「犧牲」，在生活或經濟方面都必須延後享受，才能享受未來。
願意犧牲眼前的享受以求成功和保障，才能擁有長遠的幸福和繁榮。
養成事前先列出各種行動清單的習慣。
主要清單：你在可見未來所能想到一切該做的事。
每月清單：包括下個月必須完成的重要工作。
每週清單：每週想做的大小事情。
每日清單：是高度發揮生產力的關鍵，每天從早到晚完整的工作藍圖。
事情可能的結果決定這件事的優先順序，如果這件事對你的人生或工作會產生重大後果，就該列為非常優先。
排開時間做更重要的事
做事情永遠要先想到可能的結果。
盤點最佳個人表現的五個問題
一、「我最有價值的工作項目是什麼？」
必須非常清楚自己最大的價值所在。
二、「我的關鍵結果領域（KRA)是什麼？」
關鍵領域=你必須負責的工作，由你完全控制、特定、可量化、有時限的事情，如果你不做，也沒別人會做。
三、「公司付我薪水主要是要我做什麼？」
列出你做的每項工作，如果你想善盡職責，其中那些是最關鍵的職務?
四、「哪項工作是只有我做好才能為公司帶來很大的貢獻？」
永遠有某件事只有你能做，而且如果你做得又快又好，就能對公司大有貢獻。
五、「現在我做什麼事價值最大？」
回答這個問題後，要立刻親自行動。
用零基思考檢視自己
「零基思考」，零基思考指得是放下現在和過去的習慣從零開始思考。
最糟的使用時間方式，就是全心全意做根本不該做得事(例：滑手機)，想想你現在的工作是適合你的嗎?這是你自己選擇的工作嗎?
如果不是，你會做出什麼決定?在看看你的生活，有沒有什麼佔用了你大量的精神、情感或財務資源。
時間有限，因此必須將時間運用在正確的地方
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