職場百觀-粉紅泡泡的破滅

1. 科技業：不光是美國科技業嚴重裁員，其實台灣科技業也備受影響，慢慢要燒進來了。據A所述，外商裁員可是來的又快又狠、毫不留情面；還會被嗆，台灣人只剩便宜的優勢了！大家只能皮繃緊一點了！待在外商，外人看起來毫不費力，其實都是盡全力再做，不敢喘息。各位羨慕的外商，給得起、也放得下。(外商就是條件好、光鮮亮麗，外商泡泡大破滅XD)
2. 餐飲業：B則是提到餐飲業高昂的店面租金、人事成本及食材成本，真的沒有過去的榮景了！比科技業還毛三到四。房東手上一堆房產空著，也不願降租金、基層服務業員工寧可打工拿時薪，正職什麼的就再說。身為老闆的B，也在考慮這兩年要轉型或退場，否則一直都是房東的變相打工仔。(員工就是辛苦付出，老闆就是爽拿錢換車換房，老闆泡泡大破滅XD)
3. 保險業：據C的描述，景氣似乎沒什麼大幅度的影響。但是就是「敬業」的從業人員比較難找，像他本身目前是想再晉升，但上頭的條件是團隊必須再增加基層人數且要有貢獻，才有辦法順利提升。仔細想想，也沒那麼容易，願意從業的人數也不多，更遑論是好的人才。C也是說寧缺勿濫XDD。(人壽就是自由、賺錢單位就是講話大聲，業務泡泡大破滅XD)
4. 運輸業：D算是彬先生在越南認識的好大哥，相當優秀的人才，目前受雇於大陸某物流集團(有上市)，在越南端也是擔任總經理，權限也不小。雖然人家都說越南景氣及經濟發展很好，但就他的立場，外資FDI一股腦進入越南，多的是帶起來的競爭風氣，越來越難做了！現在只能靠業界口碑在撐。外資一進來就是10億美金起跳，徵才+建廠不眨眼，要怎麼比拚，相當困難阿！另外則是大陸母公司，動不動就派自己的親信來收割，誰受得了！！(高階主管就是爽，君臨天下、捨我其誰，殊不知高處不勝寒、大企業派系的鬥爭，高管泡泡大破滅XD)

阿彬後語：

果然在這個競爭的時代，各行各業的人都面臨不同的壓力，只是大家看不到罷了！你的好、是我的壞；我的好、是你的壞。

與其羨慕別人的好也沒用，好像老老實實想個辦法增加收入才是上上策，既降低失業或轉職的風險、又可以穩定心態，否則隨著年齡的增加，經濟的風險會壓得自己喘不過氣。