薪酬排行 日月光550.8萬奪冠
閱讀時間約 1 分鐘
投資理財內容聲明
- 文內如有投資理財相關經驗、知識、資訊等內容，皆為創作者個人分享行為。
- 有價證券、指數與衍生性商品之數據資料，僅供輔助說明之用，不代表創作者投資決策之推介及建議。
- 閱讀同時，請審慎思考自身條件及自我決策，並應有為決策負責之事前認知。
- 方格子希望您能從這些分享內容汲取投資養份，養成獨立思考的能力、判斷、行動，成就最適合您的投資理財模式。
根據證交所公布的資料，日月光投控在111年以平均員工薪資費用550.8萬元、年增5成奪冠，打敗110年第一名的瑞鼎。新科高價股三哥的旭隼，更從79名直升至第10名；台積電也從44名晉級至第14名。
111年平均員工薪酬前10高的企業依序分別為：日月光投控、瑞鼎、聯發科、瑞昱、長榮、聯詠、創意、矽創、敦泰、旭隼。其中只有長榮為航運業，其餘9檔均為電子業，更有高達8檔是半導體業。
前10高企業中，有7家110年也在榜上，但111年排名出現重洗牌。日月光以49.9％的成長率，從110年的第8名衝上第1名；另外，創意、敦泰、旭隼110年排名各為24名、19名及79名，111年大躍進，擠進排行榜之內。
#收入 #存股 #投資理財 #賺錢 #財富自由 #投資 #台股 #股票 #退休 #金融 #財產 #發財 #被動收入 #上班族 #投資新手 #選股 #理財 #etf #00878 #0056 #0050 #stockmarket #stock #finance #2023
🎯我是股市鴿｜鴿的方向只有一個
📰今天的股市鴿新聞到此，明天見～
為什麼會看到廣告
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
這個秋，Chill 嗨嗨！穿搭美美去賞楓，裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過？秋日 To Do List 等你分享！
秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
11/20日NVDA即將公布最新一期的財報, 今天Sell Side的分析師, 開始調高目標價, 市場的股價也開始反應, 未來一週NVDA將重新回到美股市場的焦點, 今天我們要分析NVDA Sell Side怎麼看待這次NVDA的財報預測, 以及實際上Buy Side的倉位及操作, 從
Hi 大家好，我是Ethan😊
相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本，也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布，還是在旅途中面對各種氣候變化，保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水，還能提升後續保養品的吸收效率。
曾經，我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
Hi 我是 VK~
這週，來聊聊剛落幕的馬斯克天價薪酬方案背後的來龍去脈，為什麼有這方案的出現？2018 年的特斯拉究竟有多糟糕？
最後，也會聊聊一些我對薪酬方案的想法，這背後有個蠻值得討論的延伸議題：「信任」，此外也會討論在高獎金、低底薪的薪資結構下的機會與風險。
喜歡這期的內容，歡迎分享給
薪酬管理在企業的成功中起著關鍵作用，它不僅能吸引優秀人才，還能激勵員工的表現。本文將揭示成功企業如何運用關鍵策略來合理設計薪資體系，帶給你一場關於薪資管理的魔法秀。
「薪資結算（Payroll）」和「薪酬管理（Compensation Management）」有什麼不同？這個問題看似簡單，實則涉及人資管理領域的深層次認知差異。今天讓我們一起探索這個主題，揭開薪資結算與薪酬管理之間的神秘面紗。
滿版浪漫花海大景這裡拍！位在南投竹山的「黃山秘境-景觀餐廳」內，種植了各式多色夢幻的九重葛花，沿著牆面所形成的花瀑景色非常壯觀，不管什麼角度都能輕鬆捕捉美照，想打卡的花海控別錯過這個免費秘境景點！
「黃山秘境-景觀餐廳」多色九重葛花瀑絕美，吸引網友前往取景。（圖／yijiun_lee）
「黃
很多人以為，多數公司一定有著什麼精準的依據，進而訂定出各個職務的薪資，但真實狀況是這樣嗎？
一般中小企業的薪水，是老闆憑自己的想像力訂的。
老闆的想法很簡單，就是如何用合理的薪資，在市場上找到能幫他完成事情，以及提供足夠的條件，讓他信任的人，得以留下來繼續工作。
規模較大的公司，的確有些會以較
據說因為缺工的關係，近年來人資領域不僅招募及雇主品牌的人才很夯，懂得薪酬管理人才也很搶手。當然薪酬並非只是薪資結算、勞健加保或是離退管理、所得稅申報，而是涉及如何設計公司薪酬政策，讓公司持續在勞動市場保持競爭力，達到留才的效果。
什麼是股票薪酬？
股票薪酬(Stock-Based Compensation,SBC) 是一種將股票作為員工報酬的方式，使員工和投資者的利益保持一致。它越來越受歡迎源於旨在吸引和留住頂尖人才的公司。
竹北的晚餐時間，兩位男性年輕人進入一所迴轉壽司店，不到20分鐘就離座。天爸好奇看看他們的座位，每人只吃了5-7盤，以年輕男性的食量來看，真的夠飽嗎？當我們也離開這家店時，看到店門旁貼了一張招聘啓示，全職接近35000元的收入。如果一位全職工人收入是35000元，那他們剛剛的消費也反映了台灣實況。
『你學到多少取決於你有多少老師，你有多少老師取決於你有多開放的內心』
仔細想想我第一堂跟人資有關的課程是薪酬調查機構的說明會，但不得不說這堂課扎扎實實的幫我奠定了薪酬概念的基礎，這堂課我學到了什麼？外部市場的薪酬資料對我們來說有什麼用處？後續建立薪酬制度有幫助嗎？
『決戰千里在於運籌帷幄，成敗利鈍在於縱觀全局』
『市場』、『組織』、『個人』三者有什麼關係？薪酬制度要用什麼起手勢切入？這集我絕對沒辦法完整告訴你！不過，視角要縱觀全局，思維要全盤考量，行動要進退有據，情緒要心平氣和，態度要沉著冷靜，這些特質先做到再來想怎麼做薪酬制度吧！
這個秋，Chill 嗨嗨！穿搭美美去賞楓，裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過？秋日 To Do List 等你分享！
秋季全站徵文，我們準備了五個創作主題，參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」，一起來看看如何參加吧～
11/20日NVDA即將公布最新一期的財報, 今天Sell Side的分析師, 開始調高目標價, 市場的股價也開始反應, 未來一週NVDA將重新回到美股市場的焦點, 今天我們要分析NVDA Sell Side怎麼看待這次NVDA的財報預測, 以及實際上Buy Side的倉位及操作, 從
Hi 大家好，我是Ethan😊
相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本，也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布，還是在旅途中面對各種氣候變化，保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水，還能提升後續保養品的吸收效率。
曾經，我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
Hi 我是 VK~
這週，來聊聊剛落幕的馬斯克天價薪酬方案背後的來龍去脈，為什麼有這方案的出現？2018 年的特斯拉究竟有多糟糕？
最後，也會聊聊一些我對薪酬方案的想法，這背後有個蠻值得討論的延伸議題：「信任」，此外也會討論在高獎金、低底薪的薪資結構下的機會與風險。
喜歡這期的內容，歡迎分享給
薪酬管理在企業的成功中起著關鍵作用，它不僅能吸引優秀人才，還能激勵員工的表現。本文將揭示成功企業如何運用關鍵策略來合理設計薪資體系，帶給你一場關於薪資管理的魔法秀。
「薪資結算（Payroll）」和「薪酬管理（Compensation Management）」有什麼不同？這個問題看似簡單，實則涉及人資管理領域的深層次認知差異。今天讓我們一起探索這個主題，揭開薪資結算與薪酬管理之間的神秘面紗。
滿版浪漫花海大景這裡拍！位在南投竹山的「黃山秘境-景觀餐廳」內，種植了各式多色夢幻的九重葛花，沿著牆面所形成的花瀑景色非常壯觀，不管什麼角度都能輕鬆捕捉美照，想打卡的花海控別錯過這個免費秘境景點！
「黃山秘境-景觀餐廳」多色九重葛花瀑絕美，吸引網友前往取景。（圖／yijiun_lee）
「黃
很多人以為，多數公司一定有著什麼精準的依據，進而訂定出各個職務的薪資，但真實狀況是這樣嗎？
一般中小企業的薪水，是老闆憑自己的想像力訂的。
老闆的想法很簡單，就是如何用合理的薪資，在市場上找到能幫他完成事情，以及提供足夠的條件，讓他信任的人，得以留下來繼續工作。
規模較大的公司，的確有些會以較
據說因為缺工的關係，近年來人資領域不僅招募及雇主品牌的人才很夯，懂得薪酬管理人才也很搶手。當然薪酬並非只是薪資結算、勞健加保或是離退管理、所得稅申報，而是涉及如何設計公司薪酬政策，讓公司持續在勞動市場保持競爭力，達到留才的效果。
什麼是股票薪酬？
股票薪酬(Stock-Based Compensation,SBC) 是一種將股票作為員工報酬的方式，使員工和投資者的利益保持一致。它越來越受歡迎源於旨在吸引和留住頂尖人才的公司。
竹北的晚餐時間，兩位男性年輕人進入一所迴轉壽司店，不到20分鐘就離座。天爸好奇看看他們的座位，每人只吃了5-7盤，以年輕男性的食量來看，真的夠飽嗎？當我們也離開這家店時，看到店門旁貼了一張招聘啓示，全職接近35000元的收入。如果一位全職工人收入是35000元，那他們剛剛的消費也反映了台灣實況。
『你學到多少取決於你有多少老師，你有多少老師取決於你有多開放的內心』
仔細想想我第一堂跟人資有關的課程是薪酬調查機構的說明會，但不得不說這堂課扎扎實實的幫我奠定了薪酬概念的基礎，這堂課我學到了什麼？外部市場的薪酬資料對我們來說有什麼用處？後續建立薪酬制度有幫助嗎？
『決戰千里在於運籌帷幄，成敗利鈍在於縱觀全局』
『市場』、『組織』、『個人』三者有什麼關係？薪酬制度要用什麼起手勢切入？這集我絕對沒辦法完整告訴你！不過，視角要縱觀全局，思維要全盤考量，行動要進退有據，情緒要心平氣和，態度要沉著冷靜，這些特質先做到再來想怎麼做薪酬制度吧！