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破除職場迷思及提升個人價值
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這個專題是專門寫給剛進入職場的新人看的，剛進入職場懵懵懂懂的，搞不清楚該學習那些技能嗎?是不是常常跟同事相處不順利?常常無法達到主管的期待?沒關係，這個專題都有解答。
你可以在這個沙龍發文討論以及交流。
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2023/11/19
我們在職場上，一定都會遇到另自己很生氣的人，我自己也遇到好幾個。但是後來我轉念了，這些人只是因為能力不足，只能用一些無法理解的方式來做事情，所以跟他們計較也沒用。
相信每個人都想要在職場上面發光發熱，但是通常事與願違，很多人一出社會就遇到了挫折，而且始終沒有辦法突破，這時候總會發現一些方法可以逃避
2023/11/19
我們在職場上，一定都會遇到另自己很生氣的人，我自己也遇到好幾個。但是後來我轉念了，這些人只是因為能力不足，只能用一些無法理解的方式來做事情，所以跟他們計較也沒用。
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2023/11/16
每個人都有不同的特質，但我覺得在職場上有一個特質是最有競爭力的，就是有一個負責任能把事情完成的態度，而且最好能夠把工作變成自己的事。
可能很多人會想說，錢是老闆在賺，我只要能夠領錢就好了，認真把事情做好，對我也沒什麼好處，每一件事都馬馬虎虎就好。但就我自己工作的經驗來看，這種想法最終吃虧的會是自己
2023/11/16
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2023/10/04
最近我一直在想，會讓一個主管喜歡的特質是什麼？是每天加班到很晚呢?還是不主動爭取自己的加班費，幫主管省錢的人？
最近跳脫了單純的下屬這個角色之後，我發現我最喜歡下屬的一個特質，就是當我不知道怎麼做決定的時候，能夠講出一些自己的想法，幫助我來做決定。因為當我會問問題的時候，代表這個問題其實跟你是有切
2023/10/04
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『我不知道』會讓老闆覺得沒在用心動腦解決問題。
當我滿頭問號進入到一家小型企業時
「新的產品放在哪裡，我不知道?」
「公司的資訊，放在哪個資料槽？我不知道」
上班的第一週，引爆了老闆的怒火。
「請你來！是來解決問題，不是來製造問題！！」
這是20幾歲時初入職場，老闆給我的震撼教育。
個性耿直
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初入職場的新鮮人，有時候會遇到各種挑戰和難題，希望藉由分享各種職場上的陷阱的建議，一起了解克服困難和取得成功的方法。無論需要關於溝通技巧、尷尬處理或者職場專業知識的建議，希望文章都能為你提供有價值的指導，助你在職場中脫穎而出。
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最近開始在帶人，所以讓我想起來一開始進入職場的情形。那時候懵懵懂懂的，工作也不會很順利，所以常常要找進步的方法。其實我最不缺乏的還真的是專業技能，因為其實在學校學的、與考試時學會的在職場就已經夠用了，最難突破的反而是一些溝通問題，不管是對主管還是對同事，都讓我非常困擾。
剛進來職場，沒有人不挫折的，
最近開始在帶人，所以讓我想起來一開始進入職場的情形。那時候懵懵懂懂的，工作也不會很順利，所以常常要找進步的方法。其實我最不缺乏的還真的是專業技能，因為其實在學校學的、與考試時學會的在職場就已經夠用了，最難突破的反而是一些溝通問題，不管是對主管還是對同事，都讓我非常困擾。
剛進來職場，沒有人不挫折的，
好快就30歲了，在職場上好像沒有甚麼可以發揮的空間，進來職場，沒有不「挫折」的，因為需要的技能與在學校差太多。
職場與學校最大的差別在於：職場中的每一件事都牽涉到「利益」。進入職場後，你也會感覺到：以前在學校學習到的人際互動方式，放到職場中幾乎全部「失效」。
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六月畢業季悄悄溜走，迎來了九月職場新人季，剛準備踏入職場的你是否感覺很焦慮？
本篇分享的職涯内容不是'注意服裝儀容'或是'要有禮貌'這種較爲表面的新人須知，下面讓我們來看看吧！
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踏入職場已經有十幾年了，即使工作穩定，還是讓自己持續的學習，讓自己像個剛踏入社會的新人，保持熱情、謙遜、不斷學習。
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