好工作和爛工作都是相對的
更新於 2023/08/08私密發佈閱讀時間約 1 分鐘
所謂的好工作是什麼?因人而異，對我來說，只要每天上班不會反感，坐在辦公室不會如坐針氈，不致於造成內心恐懼、焦慮、不適，做起來還能有一點點小樂趣，同事、主管不致於讓人討厭到不想見面溝通，收入還能負擔生活，就可以稱之為好工作了，至於辦公室大小、公司名氣、員工福利、產業未來什麼的，我已經沒那麼在意了，也許是畢業後工作這些年來，身心已經非常疲倦了，我想活在當下。
所謂的爛工作就是老板朝令夕改、主管尖酸刻薄、分配工作大小眼、情緒化、愛咆哮、沒管理能力。同事愛推事、笨又無能、愛扯後腿……每天醒來就不想上班，讓你後悔活在世界上。辦公室部門內鬥，每天都在白忙瞎忙，工作重複沒有成長性。讓人負能量滿滿的爛環境。這種地方，不管公司名氣、福利、環境多好，真的快點逃之夭夭，裸辭也可以，個人身心健康才重要。
現在的我要求好低，只要有冷氣吹、有水喝、有廁所上、中午可以吃點不一樣的美食，附近環境方便，上班不致於痛苦就滿足了……
怕替遜
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
初步分析
假裝友好並落井下石的行為可能源於人們的自我保護本能和心理機制。交互動往往涉及複雜的人際關係和權力動態，人們可能會感到壓力和競爭，因此他們可能採取不同的策略以保護自己或取得優勢。
有些人可能會選擇表現友好和和善，因為這樣能夠獲得他們希望得到的東西，比如好的關係、社交支持或更高的地位。然而，當
雖然有壓力才可以讓人成長，但累積到一定程度時，就會像顆不定時炸彈般，隨時引爆。因此適時地抒發才可以讓工作有效率、更有動力的努力工作。以下帶來日本網站trilltrill的心理測驗，透過直覺聯想圖片，測出適合你的舒壓方式，一起來看看！
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一次演講結束，聽眾大排長龍問我問題，一位女生問我：「老師，面試和實際工作內容不同，該怎麼辦？」我反問她：「你應該剛畢業沒多久吧？」她笑著說：「老師，您好厲害，怎麼知道？」我也笑著說：「因為面試和實際工作不同是常見的，你對這樣的狀況不瞭解，所以我推測你剛畢業沒多久。」
圖片來源/ Unspash
好工作的標準
「你是首爾大學畢業的啊，居然只是代理老師嗎？」
雖然我每年都有升為正式老師的機會，卻從未被雇用。不斷換學校的我不知不覺間成為「首爾大學的魯蛇」，我必須在嘲笑的目光和羞辱感中，繼續為首爾大學這個標籤努力，當時還是代理老師的我忍下了這些不合理的攻擊。
當時，我
去了我很想要去的香港，也和在當地生活的朋友們聚會聊天吃飯。言談中，雖然不是全然明白香港的working style，但我想香港和新馬兩地的工作環境和文化真的大不相同。想來說說我為什麼會選擇離家到新加坡工作吧。到底新加坡有什麼好？
很顯然的，兌換率是其中最致命、最吸引的一點！
現在的網路很發達，應該99%的朋友都會上網找尋工作心得，也許顯得這篇像是廢話XD，但我想還是有些孩子們，可能會覺得光是從【企業官網】了解工作，就已經做足準備。
這是不夠的！
你得認清，企業網站就是「官
上篇解析到找工作先檢視公司體質，第二篇緊接著進入細部的「工作條件」；很多新鮮人，一開始想找工作，不外乎是透過人力銀行的網站上尋找職缺，不過有些人會單純只看見「職缺名稱」就一頭熱投出履歷，或者是「幻想」
如果把時間拉長來看，老闆都是一時的，沒有永遠的老闆；縱使有比較難相處、難配合的老闆，也不要頹廢喪志。要把這個短暫機會，視為一個挑戰，努力去克服他。
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