好工作難尋？五步驟實際檢視（2）細看職缺讓履歷不再石沉大海
更新於 2018/07/26閱讀時間約 4 分鐘
上篇解析到找工作先檢視公司體質，第二篇緊接著進入細部的「工作條件」；很多新鮮人，一開始想找工作，不外乎是透過人力銀行的網站上尋找職缺，不過有些人會單純只看見「職缺名稱」就一頭熱投出履歷，或者是「幻想」自己可以勝任這份工作，演變成投了好幾封履歷，都宛如石沉大海。
「是不是我不夠好？」
「我真的這麼沒人要嗎？」
不少朋友私訊和我討論問題的時候，都會拋出這樣的自我懷疑，因為當我們忽略了「自身條件」和職缺的「匹配度」就會演變成這樣狀況。
我們就實際用職缺跟自身考量來試想看看，在試想過程當中，請記得搭配四大心法
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【考量一：月薪四萬起跳】 （註：本部分可能比較適合文科人喔／理科人請自動加1萬）
在人力資源網站上，可以看到有一個項目是【月薪四萬】的工作。
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如果對以金錢為優先的朋友，想必就會急著想送出履歷吧，不過這些工作，大部份幾乎都是「業務」、「夜班保全」、「理專」、「保險」或是主管級的人物，如果我們是菜鳥等級，無法勝任主管職，只剩下業務做，為了賺錢這個目的，選擇以業績考量的工作，是很正確的。
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但如果你想要的不只薪水高，同時還想與自身興趣有關係，那如果你對業務沒有興趣，或是了解的不夠深，恐怕就會因為「不適合」而離開，但如果同時也無法接受低薪，可能就會在剛起步找工作的時候觸礁。
【考量二：年資限制】
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首先我們先看「年資」，如果【不限經歷】，履歷被打開的機會很大，但能不能獲得面試機會，關鍵在於自身科系、學校，和這份工作與公司的匹配程度，「想」做這份工作，但求學期間，或是基礎的工作經驗或知識都沒有的話，公司也不太敢用，因為這代表你沒有做好準備，或是興趣不高，如果有興趣，自然會在學校期間累積相關經驗。
另外，我在這邊想破解一個迷思，就是工作經歷要求【一年以上】，以公司的角度來說，會設下這樣的限制，目標還是鎖定招募新人，並且希望這個新人「工作過的經驗」或是「實習經驗」，實際上到底有沒有滿一年，我覺得取決於公司缺不缺人。如果非常缺人，就算完全沒經驗，只是相關科系也可以。若你有相關、類似的經驗，三個月、半年都有機會可以投這份工作，千萬不要看到「一年以上」就打退堂鼓，連履歷都不投唷！
害怕這件事，是我覺得履歷石沉大海的關鍵，千萬別想太多，評估過後沒問題，就投吧！
【考量三：工作內容】
當我們檢視工作職缺的時候，不只是文字短短一行得內容要考量，我們簡單透過人力銀行的職缺來舉例，如下圖↓
📷
我隨意找了一個【商場營運助理】職缺，主要工作內容是商場管理、營運管理、行銷活動，當談到商場管理，裏頭至少包含了四項專業，也就等於說，這份工作會是需要【多工處理】，同時間要處理硬體跟人力，勢必就得【腦筋動得很快】，在這樣層層的壓力下，也就代表這份職缺【很忙碌】，自己喜歡嗎？
第二需要營運管理，不只人力，還要管營收、報表和合約處理，顯而易見的，就得【具備電腦文書處理能力】，還不只是簡單的打字加Word排版，還得要會EXCEL，比如樞紐工具、計算式、函數這類能力，畢竟是要處理報表嘛！那如果是Word，合約有幾百份的話，會不會「合併印」呢？這樣的文書處理，適合自己嗎？
第三，需要辦理行銷活動，辦活動當然就是要【與多人溝通】，這之間又涉及到了場勘、開會及簡報，當然還有許許多多不同的事，也就代表不只是要在公司內部，也得出外跟廠商會談。（OS:這份工作真忙）
三個工作內容都看過也思考過這些問題，以及所需技能，最後再反思一下，自己的個性、能力都適合嗎？未來要過這樣的生活嗎？這是很重要的一點，你要這麼忙碌但有挑戰性的生活嗎？還是想要安安穩穩準時下班的生活呢？完全取決於自己。
以上是我自己整理出對於新鮮人，或職場菜鳥，或者想轉職的朋友，可以思考的幾個方向，希望對大家有幫助，最後再補充一下，找工作是一個過程，找不到工作只是一個狀態，而非「一直找不到工作，就代表你沒用」，需要耐心與等待，讓自己保持良好狀態，比什麼都來的重要。
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很多人拿掉公司名號與頭銜職後，就變成NOBODY，但我既是一名電視記者，同時也是部落客、專欄作家、出版作家，努力創造自我價值，不讓公司頭銜綁架自己，與你分享人生與職場見聞。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
這篇文章介紹瞭如何面對工作壓力和身體狀況的問題。在職場中遇到困難時，需要客觀分析問題，找到解決方法，並透過溝通得到幫助。作者在文章中分享了自己的看法和建議。
「哎呀，最近真煩…一直找不到好工作，沒有適合的機會。看來該找一間廟拜拜，問一下我的工作運」。這樣的對話應該覺得似曾相似，很熟悉吧？
等等，別急，別灰心！或許你／妳應該考慮找一位生涯／職涯諮詢師，他／她們能幫忙：梳理職涯目標與興趣、提升求職技能與策略、解決職場問題與同理支持。
前些天應邀到台大醫學院教師聯誼會演講，因為疫情期間才講過一場，當時他們希望我講的題目是有關荒野與退休議題，這次讓我自己決定題目，想了幾天，決定用「未曾選擇那條路」這個題目，這是我到頂尖大學明星科系演講時喜歡講的主題，對於這群教授，或許也可以提醒他們，在愈是順遂的人生裡，我們愈會錯失真正想要的人生。
長輩總是說，要好好念書，考上好學校，將來才能找到好工作。
本篇也不討論，好好念書跟找到好工作有無正相關，只想談談，”找到好工作”的概念根深蒂固在我的心頭上，讓我誤以為這就是財富來源的唯一方法，現在才驚覺，其實這才是我難以富有的問題之一。
什麼是穩定的好工作？
長輩總是灌輸，好的學歷才能找到好工
在對學生演講的場合中,總喜歡問他們什麼是好工作,通常答案並不令人意外:"錢多事少離家近、睡覺睡到自然醒(位高權重責任輕、數錢數到手抽筋)",這個答案通常是沒有工作經驗的人的標準答案,如果稍有一點工作經驗的,就會停在那裡認真思考什麼是好工作。
累積了將近30餘年的工作經驗,我自有一套評斷好工作的標準
另一個部門中的唯一男菜鳥抱怨說：「辦公室裡的資深女同事們，紛紛把工作丟給我！之前很多工作沒有落實，害我忙得要死…。」這個單位人員組成呈現兩極化，有些人非常資深，多年沒有流動，有些職務人員流動頻繁，新進的人會覺得老鳥老是丟工作。
不管你是社會新鮮人，抑或是上班族準備想轉職，都不免經歷一段找不到方向的階段。還記得邊境我剛從碩士班畢業，第一次開始找工作時，心裡是無數的徬徨，雖然就讀的專業是商品設計，但在實際面試產品設計相關職缺後，卻遭到打槍而卻步。後來經歷過兩次轉職，都是跟所學專業性質差異很大的工作，但卻非常順利的運用了所學知識
自從高中畢業後到現在(三十歲)，他完全沒有正式的工作經驗(完全沒有勞保的紀錄)，他第一次來找我的時候，只有自己一個人，我發現他很少講比較長的句子，總是用點頭、搖頭來表達想法，每當我說了一堆話時，他也常常只是簡單地聳聳肩，天啊，我真的無法確定他有沒有辦法工作？那到底為什麼這十幾年來都沒有正式的工作經驗
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剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
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