心靈毒雞湯|拒絕簡單思考,用力思考才能進步

更新於 2023/07/28閱讀時間約 2 分鐘
連假結束,給自己灌碗雞湯吧!

1、用90%的努力完成10%的細節

可能工作中一個問題,90%解決掉不難,做完之後好像留下10%的細節,然而這種細節可能還需要和90%同樣的努力才能cover。就不能掉以輕心。
工作里的東西不像在學校考試。對於“xxx情況下我應該怎麽辦”這種類型的答案,沒有一個非常標準的答案,就好像在讀書時候,我們處理模型時,參數調整了一點,最後的結果都可能完全不同,回到工作,選擇,更是如此,而且更重要的是每個人的正確也不一定相同。
但是即使不一定有標準答案,還是有一些經驗是經得起推敲的。

2、不要把問題都無限放大

問題放大之後,心裡就會懈怠,思想上懈怠,行動上也懈怠,這個問題太大了,好像無法短時間解決。但其實很多時候不是這樣的。
比如,職業倦怠,這就是一個哉問,有時候沒必要把這個問題放大。
在這個工作面前,所謂的不想幹了,是現在不想幹了,還是未來都不想幹了?有問題,我們就解決問題,不用管它什麽倦不倦怠。

3、機會、等待和耐心

機會不會喊著自己是個機會,機會也不會天天出現,那些成功的人,也不是一定是一開始就知道自己要做出個什麽東西,或者是自己做的這個東西到底是否正確。
我們看見成功的創業者,也會有很多人結束了創業一夜白頭。
作為一個公司里的職場人,要讓自己的路越走越開闊,要讓自己有更多的選擇,還是要珍惜現在的時間,把手頭的事情做好。

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怎樣保持穩定的愉悅感? 有很多夥伴會說工作不快樂。
猶記得大叔我剛開啟了投行生涯時,不斷拼命加班,快速做出幾個IPO跟SPO案件經歷。彼時熱血滿滿,自豪感十足,連續出差還會覺的興奮,熬夜在公司寫補充說明依然精神抖擻💪。
因為新進人員通常要做的都是辛苦的工作,例如更新資料、排版等,這些工作對於業務來說不是很重要。新進人員常常會被要求更新簡報,因為資料到處都是,加上原始資料的名稱與簡報中的不一致(網路上常常搜不到),導致許多資料都不知道從哪裡取得。
嗨,今天過得如何啊?在投行這份工作裡,可能會有很多累人的、無聊的事情,但事實上,我也感覺到自己的成長和心態的轉變了。
🔥 工作10來年了,我看到責任心過剩的人都過的不開心。他們總是任勞任怨,下班了還時刻緊繃,手機不敢離身。最後並沒有換來長官的認可體諒,而是越來越多的工作,先不說有沒有進步,就連請假都難。最後讓自己陷入無休止的迴圈裡,逐漸養成了”愛抱怨”的個性,人際關係因此變得緊張起來。 💔
第一個階段,968年,我國當局頒布了包括所有證券法律基本內容的《證券交易法》,將”強制上市制度”改為“自由上市制度”,也允許公開發行的證券在交易所以外的市場進行交易…
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