【取暖系列】有毒的雞湯通常比較好喝

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職場上很多毒雞湯金句,尤其有一句讓我感到特別有趣,那就是「努力到無能為力」。但我很納悶,無能為力通常表示事與願違,簡單來說就是已經確定失敗。 

當已經走到無能為力時,怎麼會是安慰自己這樣可以了,你盡力了。失敗了,就是趕緊調整方向,想辦法讓自己再重新步上軌道,怎麼會是安慰自己說,反正已經盡力就放棄了。

工作找壞了,重新再找一個,創業失敗了,最差就是再回去找工作,把過去的債務、損失彌補回來,若沒有債務,還抱有熱情,就從新再累積資本,再來一次,無能為力,只是讓自己說服自己可以繼續萎靡下去的理由吧。當然,這是我的個人觀點。 

面對現實比雞湯有效 

如果你的工作讓你很吃力,若是因為剛到職不久,那就需要多花時間與心力去熟悉,壓縮時間會讓整體效率提升。

但如果待了一年半載還是如此,那表示或許你還不夠努力,真正有能力的人,是在慌亂中仍讓人感覺毫不費力,若走不到這個程度,代表還有提升的空間。當然也有可能選錯產業、選錯公司的機率,那也代表自己當初的選擇有問題,結果還不懂得停損,繼續凹下去做,期盼哪一天會突然變好,用股市來說,就是個職場韭菜,等著被收割。

職場問題,通常事實都擺在眼前,我們會用時間、用外在因素去安慰自己,好像再等一下會不一樣,好像再努力一下,老闆就會看見我。好的體制、好的團隊,藏不住有能力有實力的人才,再套一個職場金句,或許懷才不遇只是懷才不足而已,拿出照妖鏡做法前,卻忘了先照自己。 

這個社會環境雖然不太友善,並也不會讓努力的人毫無收穫,雖然飛黃騰達需要運氣跟時機,但就算笨到只懂得努力,通常日子也不會過得太糟糕,去問問那些跑UBER EAT的夥伴,一天12個小時,會比一般的上班族的收入低嗎? 

毒雞湯,只是要你覺得大家都跟你一樣,放心繼續過著日復一日的爛日子,反正所有人都跟自己一樣。

事實是,有些人日子過著過著,就上去了、日子就好過了;或許有些人最近看起來碰壁、失敗了,而遭受「看吧,早就跟他說不用這麼拼了」之類的評語,但幾年後,日子也逐漸好過了。

這兩者的差別,一個是看清楚現實環境的遊戲規則,找到適合自己的方式站上去,另一個則是說服自己,大家都一樣,我也無能為力。別讓自己陷入這種負面的循環,毒雞湯可以紓壓,身為職場社畜,你我不免抱怨牢騷,但千萬別當主食,最後早晚會被毒死。 

偶爾寫寫這種靠北的抒發文,真的舒服,尤其效率超好,平常一篇文需要一個下午或者兩個下午,這篇一個小時內完成,既能紓壓、又能出文。

不管你站在勞方的角度或是資方視角,都能有不一樣的解讀方式,不喜歡的,就繼續喝毒雞湯,認同的,也許能帶來一點思考的空間,沒人能改變的暸誰,相通了,自己就會變了。只要別整天欺騙自己,只有日子過舒服了,才是真的。

人生自己的,想喝甚麼,自己決定。我今天應該會選XR21,畢竟只有酒精可以治療職場的心理創傷,明天再繼續過著社畜人生,雞湯就改天囉。 

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職場嘛,就是一個賺錢生活的地方,沒這麼多冠冕堂皇的理由去說服我們該怎麼做,決定要怎麼做的只有自己。 老闆的思維在我們身上不一定有效,誰說每個人都嚮往當著大老闆的生活,其實你的日子通常比這些人更精采,我們,只是不想炫耀。
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這幾年職場環境的轉變,讓工作這件事有點不一樣的看法。 以前我們會看公司的抬頭去評估你現在的狀態,名聲越響亮、職務層級越高,就代表有著不錯的成就。但現在許多人轉變成去搜尋名子、背景、網路聲量等內容,用這樣的模式去評估一個人的能見度有多高,因此你所任職的公司已經不見得是最重要的評估依據。 
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基本上除了公司的電腦、辦公桌椅以及各種有價資產帶不走之外,所有的無形資產與商業模式都可以帶走。沒有了公司抬頭的名片,依然可以靠著專業能力在市場上打滾,重點於腦袋的累積。
如果按照標題的邏輯去找工作,大概八九成都會石沉大海,畢竟沒有人會用一個缺乏技能的人來填補職缺,當然是要產業內的高手來銜接,替公司團隊創造更好的績效。 看到這,應該就能發現勞資雙方目標的差異性,以資方的角度來看職缺這件事,就是要替公司創造業績,誰能做的更好就給誰來做,這營運邏輯絕對沒問題。但從勞方的
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