1-0 「類型」是什麼 ? 【我想，成為我自己】 一一 我的人類圖學習筆記
更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘
就像是一間公司裡，需要有各種不同的職位，互相合作，才能發揮最大的效益。
這個世界裡，每個人的天賦才能都不相同，也因此得以互相幫助。
這裡的類型，像是在說明著「你所擁有的天賦特質」
圖文 : 啾鴿 Chugar
這世界總共有五個類型 : 顯示者、生產者、顯示生產者、投射者、反映者。
如果用一句話簡單說明，這些類型會像是這樣 :
【顯示者】的動力十足，很適合當活動的發起人；
【生產者】的執行力很強，可以把活動的內容實現；
【顯示生產者】同時擁有強烈的動力與執行力，人類圖將此納入生產者的類別中；
【投射者】的協調力很好，讓活動執行得更加完善；
【反映者】的靈活性很高，就像是活動裡的機動組。
你是哪一種類型呢?
我認為人的性格是立體的，我們的內心其實同時有著上述的五種天賦特質。
每一項能力的強度，多少都會有所差異，相較之下程度最高的那一項，即是你的類型。
所以，並不是說你是哪一種類型的人，你就「只有」那樣的一種天賦特質。
- 就像是社會上的刻板印象「男生就該怎樣、女生就該怎樣」，難道就是絕對的嗎? 當然不可能。
- 就像是星座的性格刻板印象，也不可能適用在所有人身上。
圖文 : 啾鴿 Chugar
學習人類圖，只是要讓你增加「自我覺察」的時刻。
例如，在知道自己是「擅長協調的投射者」後，才注意到原來並不是每個人都跟我一樣，認為「溝通協調」是很理所當然的事情。
就像我有一位朋友，類型是「擅長執行的生產者」，實作力非常強，但面對人際溝通的問題就倍感困擾，因為他的天賦特質強度集中在執行力，溝通力就相對較弱。
讓我們更加了解自己的同時，也學著去同理他人。
發揮自己的天賦，並看見他人的天賦。
- 在下一篇文章，我會依序詳細解說各種細項 !
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圖文 : 啾鴿 Chugar
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無論是處於工作還是生活中的互動，這篇文章都能幫助您更好地理解他人並改善人際關係。
我想，也許在這個園地，我可以來寫一點很不一樣的人類圖。
在這裡沒有客戶也沒有解讀師，只有能量場的碰撞。
-
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本文主要探討特質論中的諸多理論，如Hans Eysenck提出的super trait和Jeffery Gray的強化敏感度理論。同時，文章還指出了社會焦慮問題在日常生活中的表現和影響。對於特質論的應用，文中提及了特質論在工作徵才和測驗上的應用，以及特質論的一些限制和缺陷。
人就像是一輛車子
在人類圖中，我們有時會把人比喻成「車子」，人生則像是一條「路」，車子在路上行駛時，每經過一個路口，都要決定是繼續直行、還是要轉彎。 在人生中每個人也常常需要做選擇，不同的選擇會帶領我們走往不同的方向，所以人就好比是「車子」一樣。
人類圖把人分成四種類型：顯示者、生產者（包含顯
人類圖裡的解讀
2/5的人生角色，是由喜歡孤獨、由愛尋求回應的2爻與潛意識中愛空想、不切實際的5爻所組成的，給予人一種奇特又迷人的性格。
經常能提供身邊的人不同的想法及見解，所以別人很喜歡詢問他們的意見，人們看到你，就像是看到一盞明燈，為他們照亮了前方的路。是大家心靈的導師。
從朋友和同事之間
天賦特質像是我們每個人內建的DNA，是我們這個人的本質 (characterictics)。當這些天賦特質活在我們身上的時候，其實從外界看我們，會有四種不同呈現的方式：未被善用、健康展現、過度使用、山寨天賦。讓我們來探討一下。
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