老闆必知的經營獲利思維:巧用法律四十好招

閱讀時間約 3 分鐘

書本名稱:老闆必知的經營獲利思維:巧用法律四十好招

出版社:新學林出版股份有限公司

出版日:2023年6月

作者:鄭藝懷

拿到此書翻閱時,

讀到:

「謹以此書,獻給我的父親」

我超級感動,

我知道我們的父親會感到開心的。

藝懷是小我兩歲的手足,

他是一個認真與行動派的律師。

我常常活在外太空的世界,

而他則是腳踏實地的慢慢耕耘。

他的專業協助許多中小企業的危機

多年的經驗寫成一本書,

能讓經營者與受雇者更加明白彼此之間的權益。

拜讀著他的著作,

心裡好多的感動,

ㄟ!不是法律的書嗎?

怎麼眼眶泛了淚呀!

原來早知道我在職場上懂法律,

我年輕時就不會超時工作到厭世,

也不會因為過勞而把身體弄糟糕。

起初我拿到書的時候,

有點小擔心我這個法律小白能懂?

沒想到藝懷深入淺出,

加上用故事的舉例,

讓我這頭腦空白中心的人,

瞬間打開了對法律的瞭解。

生活中看似簡單的互動,

都存在著與法律相關的眉角,

如果沒有這方面的知識,

想必踩雷都渾然不知吧!

這本書大膽的寫出雇主與員工,

企業與企業間應該要懂的法律。

那麼身為老闆要注意什麼?

如何保障老闆經營模式和策略?

身為職場員工該怎麼用法律保護自己?該怎麼維護權益?

這本書很清楚的談到:

1.身為雇主要主動請求專業人士,當碰到危機時,要不就得主動找資料,千萬別被動。

2.成為經營者不要守舊,要有創新思維來管理與運作。

3.法律需要人人都有機會涉略。

4.雇主需要以知識管理為核心。

5.多ㄧ層關卡和思考,降低法律訴訟風險。

6.受雇者不要便宜行事

7.職場倫理也要懂得

我用九宮格閱讀法做了此書筆記,

在此獻給我親愛的弟弟,

雖然大姐我不才,

可能心得很簡單,

但也想好好分享所學。

九宮流:(我在每章讀到的關鍵)

簽約之前:

1.確認簽約主體(有30天可審閱全部簽約條款,仔細閱讀比較好)

2.瞭解履約條件

3.違約風險的瞭解

簽約之後:

1.白紙黑字保障彼此

2.商務合約重「公平」

3.重視簽約後的法律效力

4.釐清簽約目的與比例原則

三思而後行

1.公司千萬別借錢出去

2.公司不得為他人作保

3.企業發配物資給員工時要有書面紀錄

4.不要以不正當手段得到財富

經營管理有訣竅:

1.認股的注意事項

2.股權稀釋減少持股比例,現金合併謹慎小心。

3.有限公司與股份有限公司的眉角

4.加盟的眉角要注意

5.創業夥伴彼此間應對雇主和員工的關係

秘密該怎麼守住?

1.工商秘密觀點保持相觀關記錄

2.彈性與原則兩者間的運用

3.要有防備機制,不隨意洩漏會議內容,保密協議留下書面紀錄。

第一印象要顧好

1.公司形象在面試對方時,要尊重他人,不要提出讓對方尷尬或是不適切問題。

2.講清楚試用期間,簽訂勞動契約

3.清楚契約的規定

人才留得住

1.為員工投保義務

2.工時的超出要符合法律規定(p135有詳細說明)

好好說再見

1.雇主要給予員工改進的機會

2.「錯」與「罰」之間不能失衡

3.經營者眼光要放遠

這本書是寫給當老闆者,

但整個讀完發現員工好需要,

主要是在職場中懂得法律,

就能瞭解權益跟看見不合理之處。

感謝自己透過藝懷這本法律書,

讓我克服對法律的框架,

讓我終於好好讀完一本法律工具書了!超級感動呀!

懷安法律事務所:

https://www.facebook.com/huaianlawfirm?mibextid=LQQJ4d

新學林:

https://sharing.com.tw/product/index/5NB12

博客來買此書:

https://www.books.com.tw/products/0010961930

#懷安法律事務所
#突破法律小白障礙
#瞭解經營法律帶來保障
#感謝孫菊君老師的九宮格共鳴筆記法
#感謝蔡志鵬老師的94快與九宮流筆記法

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    86會員
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    從一個人到兩個人的生活,原來這一趟都是一個不容易的歷程,歷經照顧母親生病的那段歲月,母親的好轉,我們求子的不容易,試管的失敗,決定走上收養的旅程。這趟旅程看似溫馨又幸福,沒想到伴隨著孩子的特殊性,我們輾轉之間做了好多的嘗試,搬了無數次的家。最後落腳在先生的家鄉,這裡有著我們的故事,希望我門的故事也能帶給你生命的希望。
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