勞資爭議調解屬訴訟外紛爭解決機制(ADR)之一環，是免費、快速且透過政府第三方公正、中立之方式處理解決紛爭的途徑。目前權利事項及調整事項均可以申請勞資爭議調解，權利事項指勞資雙方當事人基於法令、團體協約、勞動契約之規定所為權利義務之爭議。調整事項：指勞資雙方當事人對於勞動條件主張繼續維持或

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勞資爭議調解流程大解析

今年還剩下兩次補班日(6/17及9/23)，而最近政府也公布了明年的補班日，但是你知道嗎，其實大部分的公司都搞錯了補班日到底是如何補的，你會覺得疑問不是照政府公告的行事曆嗎?那為什麼說大部分的公司都搞錯呢，這篇文章將幫你解惑補班日到底如何操作。
政府機關辦公行事曆
新聞報導中或是什麼請假攻略告訴你在

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你知道其實根本不用補班?

9/23是今年最後一個補班日，薪水應該如何發給，我們今天再來複習一次吧! 大家快來搞懂這個迷人的補班日和休息日的錢錢錢事情。在這篇文章中，我們將為你帶來簡單易懂的解釋，並瞭解該如何讓你的薪水變得更美好！



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9/23補班日薪資如何給

在就業時可能會發生非自願離職的情形，紓解失業期間經濟壓力政府提供失業己府補助，讓非自願離職的民眾可以申請。本文將介紹失業給付的申請流程及條件。



失業給付申請流程

在新冠肺炎疫情疫情期間常常聽到，甚至醫療業中行之有年的「先借休、再還班」的情形，也就是俗稱負時數，那負時數到底是什麼呢，負時數在勞基法上並未有規定，是由雇主創造出來的一種調整工時的方式，雇主依據勞動力調度的需要而安排，目的是達到勞動力的平衡和管理。看似一個不錯的調整勞動力的方式，那為何卻是負評滿滿。

這裡有批人力好便宜，你負時數了嗎

國內登革熱疫情持續延燒，公司如有員工感染登革熱時，公司、員工應該如何處理相關情形呢，本文將介紹可能會碰到的情況討論。



登革熱延燒，全勤獎金將何去何從？

有一些常見可是大家又有疑問的問題，我們將蒐集相關問題並分不同類別來回答，本篇的架構會以問題、回答及參考資料(若無則不會放)的方式來說明，且將會不定期更新，文章如果太長時，可以用Ctrl+F輸入關鍵字查詢，若是有資料引用錯誤或相關疑問問題也可以留言喔!





一、3人以下的小公司，要召開勞資會議嗎

常見問答-勞資會議篇(不定期更新)

這禮拜六1/13就是總統投票日，在這天為保障具投票權的勞工得以行使參政權，勞動部已指定選舉投票日為《勞動基準法》所定放假日須放假一日，那麼如果需要在這天上班的員工該怎麼計算工資呢

何謂「一日」

一日係指自午前零時至午後十二時連續二十四小時而言。投票日照常到工者，應加給該工作時間之工資。因為投票權

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1/13總統大選勞工出勤工資怎麼給

有一些常見可是大家又有疑問的問題，我們將蒐集相關問題並分不同類別來回答，本篇的架構會以問題、回答及參考資料(若無則不會放)的方式來說明，且將會不定期更新，文章如果太長時，可以用Ctrl+F輸入關鍵字查詢，若是有資料引用錯誤或相關疑問問題也可以留言喔!






《工資》

1.員工接受教召請假是否

常見問答-工資篇(不定期更新)

勞動部在5月1日勞動節當天發布修正「勞工請假規則」第9條，妊娠未滿3個月的勞工不幸流產，若請普通傷病假休養，雇主不得扣發全勤獎金，自5月3日生效。


親子與教育

妊娠未滿3個月的流產：勞工需要知道的一切

在勞動科普中，將勞動領域的一些簡單的概念介紹給大家，讓各位快速進入勞動世界

勞動科普

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