小保羅勞動小教室

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當你來到小保羅勞動小教室時,這是個針對雇主、人資和勞工等不同群體,用淺顯易懂的方式提供全面的勞動知識和實用技巧的地方,讓您了解複雜的勞動領域,保障勞雇雙方權益,建立勞資和諧。如果你想了解勞動相關知識,建立企業良好制度或者面對職場挑戰時需要幫助和建議,歡迎加入小保羅勞動小教室,讓我們一起成長一起進步。
在勞動科普中,將勞動領域的一些簡單的概念介紹給大家,讓各位快速進入勞動世界
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颱風天對於許多台灣人來說,不僅僅是一個自然現象,還是一個可能帶來「颱風假」的小小期待。當颱風來襲,各地政府可能會宣布停班停課,但隨之而來的問題是:這一天是否會有薪水呢?對勞工來說,這是個相當實際的問題。 颱風假概念與背景 首先,我們得搞清楚什麼是「颱風假」。颱風假,簡單來說就是當颱風來襲時,
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暑期工讀旺季來臨,學生打工需求增加,然而僱主需特別留意未滿18歲工作者的法令規定,包括法定代理人同意書、工作時間限制、夜間工作限制、危險及有害工作限制等。違反相關規定將面臨刑事責任及行政責任。勞動條件專案啟動,以保護未成年勞工權益。
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立法院通過勞動基準法第54條修正草案,允許僱主和僱員協商延後勞工的強制退休年齡至65歲。修法並規定,僱主不得因勞工超過65歲而降低薪資給付及其他勞動條件。
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最近剛好碰到一個案例,僱主與員工約定10月10日國定假日調移至11月5日,結果員工做到10月31日就離職了,僱主是否須要返還員工國定假日呢?勞動部對此事的解釋引發了爭議,文章分析了勞基法的相關規定以及國定假日的意義。
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寒流席捲而來,這週台灣全境被寒意所籠罩,冷颼颼的天氣彷彿凍結了一切。在這濕冷的氛圍中,人們更加渴望躲進被窩,遠離刺骨的寒風。上班變得如同一項艱鉅的任務,而擁抱被窩似乎成為了最理想的逃避方式。但真的可以因為低溫而有假可以放,又不用請自己的假的小確幸嗎? 我們通常在天災中停止上班及
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這禮拜六1/13就是總統投票日,在這天為保障具投票權的勞工得以行使參政權,勞動部已指定選舉投票日為《勞動基準法》所定放假日須放假一日,那麼如果需要在這天上班的員工該怎麼計算工資呢 何謂「一日」 一日係指自午前零時至午後十二時連續二十四小時而言。投票日照常到工者,應加給該工作時間之工資。因為投票權
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有一些常見可是大家又有疑問的問題,我們將蒐集相關問題並分不同類別來回答,本篇的架構會以問題、回答及參考資料(若無則不會放)的方式來說明,且將會不定期更新,文章如果太長時,可以用Ctrl+F輸入關鍵字查詢,若是有資料引用錯誤或相關疑問問題也可以留言喔! 一、3人以下的小公司,要召開勞資會議嗎
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有一些常見可是大家又有疑問的問題,我們將蒐集相關問題並分不同類別來回答,本篇的架構會以問題、回答及參考資料(若無則不會放)的方式來說明,且將會不定期更新,文章如果太長時,可以用Ctrl+F輸入關鍵字查詢,若是有資料引用錯誤或相關疑問問題也可以留言喔! 《工資》 1.員工接受教召請假是否
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國內登革熱疫情持續延燒,公司如有員工感染登革熱時,公司、員工應該如何處理相關情形呢,本文將介紹可能會碰到的情況討論。
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9/23是今年最後一個補班日,薪水應該如何發給,我們今天再來複習一次吧! 大家快來搞懂這個迷人的補班日和休息日的錢錢錢事情。在這篇文章中,我們將為你帶來簡單易懂的解釋,並瞭解該如何讓你的薪水變得更美好!
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