國際職涯證照，為什麼是選SCPC國際職業策略規劃師？

「職涯發展」的議題幾乎影響了所有人，且跨及人的一生，人的一天有24小時，其中有8小時都在工作，可以說是至少占了我們三分之一的機會！

隨著大環境的變化，職涯諮詢也越來越普及，也是我們應該要更正視的課題，無論是政府機關或公司行號，若提供的職涯諮詢相關工作條件中，多少都希望申請者具備GCDF、SCPC或CDA等相關的國際認證。擁有一張國際證照，在職場上可以說是有相當的認可與可信度，也能在你未來想跨領域或自由接案時，擁有相對的競爭優勢！

目前，市面上常聽到的3張國際職涯證照有GCDF、SCPC和CDA。這三張的認證單位都屬於美國，其中GCDF是大家比較常聽見，也是目前台灣較多人持有的一張國際職涯證照。

👉SCPC國際職業策略規劃師：

世界職業生涯規劃之父Dr. Thomas Clawson，因應VUCA時代的需求和變化，針對GCDF這幾十年來的修正和升級，以全新視野推出新一代《SCPC國際職業策略規劃師》國際證照，以敏捷式諮詢流程、線到面生涯地圖，多維生涯視角，快速聚焦問題，幫助個體和企業找到解決方案的專業人才，也可以說是GCDF的2.0升級版，也是目前許多HR人士會拿的一張國際職涯證照。

SCPC不僅對【個人】提供職業策略規劃技巧，同時更具有對【企業】與【員工】在組織內職業規劃之雙贏策略。

• 策略化思維設計的職業規劃，敏捷型式流程，以協助個案應變動態新興機會
• 以個案概念化與設計思考，高度同理並精準聚焦，協助個案個別差異化策略擬定

👉GCDF全球職涯發展師：

GCDF是目前全世界最大的全球職涯專業認證體系，由全球職涯領域的權威認證機構NBCC（National Board of Certified Counselors）協會之分會CCE（Center for Credentialing and Education）創立。培養職涯規劃和職業諮詢領域的專業人員，同時在全球需求之下，更逐步推展至全球，終於成為全球最重要的職涯證照。

👉CDA國際生涯發展諮詢師：

國際生涯發展學會(NCDA)是世界第一個且專業信譽傑出的百年專業機構，也是美國諮商學會（ACA）的創始分支。NCDA為生涯諮詢專業規劃了一套三階段的嚴謹認證課程(包含CDA、CDI與CDM)。CDA為第一階課程，透過概念理論、工具資源、引導技巧三大系統的學習，讓零基礎的興趣助人者成專業助人者。

在疫情爆發以後，很多事都被改變了！我們看到，人們從一份工作到另一份工作的速度比以前快得多，如果大家都在向前走，這對個人是有好處的，然而它對於工商界卻是從未見過的全新挑戰，SCPC想做的是讓工商界瞭解，如何對待公司中的員工，以及如何幫助他們，準備好留在公司內往上升或往外拓展，但不要離開公司！

另外，疫情後職業策略規劃也提供人們一種與舊時期諮商不同的工具，如職涯諮商和職業輔導進行的方式也不同，職涯諮商的重要性會一直持續下去，因為它讓人們審視自己生活中的情況，以及接下來朝哪個方向走；而職業策略規劃，我們更強調未來性，將每一次當作最後一次諮詢，協助人們去看慶自己的優劣勢，與分析環境，例如當人們進入任何職場或工作領域時，不可能理解五年、十年後會發生什麼變化，疫情就是一個很好的例子，因為疫情大流行可能只會發生這一次，在我們的一生中，當然也希望是這樣，但是職業變化和工作世界結構的變化會很快，所以我們更需要為此做好準備！

VUCA時代

以前的員工，可能從未想過離開公司，從年輕時就進入公司，多數人可能就在同一家公司做到退休，相同的，公司也在做類似的事情，公司今天不斷發展，他們知道，必須從一種產品進展到另一種產品，才能跟得上世界的改變和進步。

你仍覺得SCPC所提倡的敏捷式規劃和靈活性，不是趨勢需要的嗎？如果不論遇到疫情，這類影響全球大局的事件，而從微觀個人中得到印證？拿運動員的職業角色例子來說：

最好的運動員都是敏捷靈活的，他們能夠迅速行動，他們能夠思考到賽場的遠方，或是能想到接下來運動中會發生什麼事情，不論是什麼類型的運動，他們總是超前思考，他們必須敏捷快速，而我們也需要敏捷，我們需要讓頭腦靈活，SCPC所做的就是教會大家這種靈活性，能夠很快地從一件事移動到另一件事，學會當有人跟我說一個新產品時，我會想，這是一個新產品，但這新產品將如何改變家庭，它將如何改變工作環境，如何改變商業和產業的行為模式…，如果有這個改變，我必須足夠敏捷地想，這項新發明產，那麼這個變化接下來又會導致什麼改變…，因此思維的敏捷性在思考職業時非常重要。

曾經我們訪問過GCDF的創辦人也是團隊之一的Clawson博士，為什麼已經有GCDF的持證者還要學習SCPC的新能力，克勞森博士認為SCPC是GCDF人的下一步，曾接受過GCDF培訓的人，最有能力進一步進入SCPC的思維和行動裡面，他們擁有的背景和他們的理解力，可以讓他們快速瞭解，SCPC是如何運作的，這群準備好的上萬個曾在 GCDF中接受培訓的人進入下一步，根據他們已經學到的知識，進入下一步和下一種思維方式，他們並沒有學錯東西，只是還沒學到最新的東西而已，而 SCPC就是下一步！

創辦人克勞森博士

為什麼說明明就是創辦人的克勞森博士，會說學了自己創辦的證照，學了卻沒有學到最新的東西呢？

其實也不完全沒有學到東西，GCDF可以為個案提供職業的背景，幫助他且一起努力，讓他們瞭解要如何融入這份職業，但GCDF沒有為我們現在所處的快速發展世界做好準備；然而SCPC卻正是為這些而設計的，職業生涯規劃一直是克勞森博士的生活和專業的一部分，而目前SCPC正在做的，不僅僅是創造一條職業道路，更是描述我們在職業生涯中如何前進的一條路，更希望可以給人們一個未來的職業地圖，並且準備好可以靈活的轉變方向，當需要改變思維能夠立即看到並調整，就能夠走向人生中更美好的地方，這才會有了前面說的，為什麼學習GCDF並沒有錯，只是沒有學到更新的技術。

學習永無止盡，何況職涯這種東西，會隨著大環境而不斷不斷改變！接受新知識保持對環境的敏感度，是我們不能停的一件事。

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