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如何找出職涯定位？打破薪酬迷思、使用刪去法錨定職涯目標
更新於 發佈於 閱讀時間約 8 分鐘
C 小姐是我某一份工作上認識的工程師，她比我資深的多，也是透過自學轉職的前端工程師，在一起工作的過程中，我可以感受到對方有滿多的焦慮與對於職場的不信任。
很多時候在接受任務指派時，C 都滿信誓旦旦可以完成，但臨近下班前就會從她的辦公桌那邊隱隱約約傳來一些呢喃聲：「我要賺錢，所以一定得要寫出來！」
後來一起工作的夥伴，慢慢發覺 C 好像有點不太對勁，我們都可以感受到她其實非常認真，回家也會花不少時間在程式學習上，但就是無法直觀地從工作表現上看出有明顯的進步，甚至隨著工作任務難度的增加，C 小姐這種無效努力的徵兆就越嚴重。
當我們深入了解後，她才跟我們分享：最一開始轉職並不完全是自學，而是因為身邊的親友跟她分享工程師可以賺大錢，就毫不猶豫的繳了許多錢報名軟體開發的補習班，後來發現相關的應用太過於複雜，但又捨不得拋棄花了十幾萬習來的技能，因此轉而到離使用者比較近的前端，做一些簡易的切版工作。
最一開始我會覺得，C 小姐也許是單純掌握不到這個領域的學習方式，所以我會嘗試用各種方式指點對方，例如：提供學習管道、面試題，或是一些前端工程師可能會面臨到職場情境，但總是不見起色。
工作職場中遇到的挫折漸漸難以解決，這直接摧毀了 C 小姐的信心與心態，從一開始的勇於嘗試，到後面只能慢慢躺平，工作也越換越差。
C 甚至因為能力關係多次在不同企業中面臨資遣的難題，或是因為工作能力不夠，導致長期不被同事信任，而面臨辦公室同儕相處的障礙。
C 小姐的故事到這告一個段落，這個故事對你來說會不會很熟悉呢？
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為了追求可以窩在座位上、可以心無旁騖思考問題、座位可以亂七八糟沒關係、不需要到處哈腰點頭跑客戶，不用腳踩十公分、連妝都可以不用化的職場人生，文組少女毅然決然踏上RD的養成日常。
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作者 Only 系列文章，【一天一千字，進化每一次】探討了三種不同的職業心態：為收入負責、無償貢獻以及自我實現。透過個人經歷，作者分享瞭如何從單純為薪水工作，轉變為更具價值和意義的職業態度。本文強調了積極承擔責任能夠促進個人成長，以及對社會的貢獻，最終實現職業的全面成功，並不是單純以金錢為唯一標準。
最近對於職涯的一個深刻體悟是如何區分「職涯」與「工作」，
用英文來做區別的話就是Different between Job and Career。
我大學畢業四年左右，在過往找工作的道路上，我從來沒想過「職涯」，眼前只有所謂的「工作」。
因此每次我應徵到了一份新的工作時，我總是抱持著我只是來這裡
相信很多人都曾經有過對於「夢幻職業」的想像，但真的能如願以償的人不多，對很多人來說，工作似乎只是賺取收入的方式，而不是展現自我的舞台。
《發現你的天職》要告訴讀者：找到「真心想做的事（夢幻工作）」並非不可能，運用「熱情」「才華」「價值觀」三重篩選機制，發掘出能讓自己獲得莫大成就感的天職。
那天，朋友C跟我說：「我覺得自己總在逃避，求學的時候如此、做研究的時候如此、現在選擇離職又是如此。」 但在我眼中的C，若單以「認真」或「努力」，根本不足以形容她的特別。這樣的她，卻被困在「逃避」的內疚感當中。
在決定轉職前，你是否真正思考過轉職的原因？逃避不良環境與豬隊友抑或是為了實現職涯目標？透過經驗分享，文章提醒讀者每份工作都有好壞，重點是尋找自己所追求的目標並願意承擔不喜歡的部分。
前言
世界需要的是「你」，而不是你認為「應該成為」的人
在職涯轉換之際，這本書正是我在翻閱的書籍。
作者是一名美國的職涯規畫師，曾經從公司助理成為了五角大廈中的年輕主管，是她的夢幻職業。然而當她開始工作之後，感受到的種種痛苦和不協調，迫使她思考這是否真為她所追求的。
也因為這段經歷，使他成了
當代社會人們常迷失自我，忘記真正想追求的是什麼。本文探討工程師職涯教練Yi姐從工程師到創業路上的心路歷程和從認識自己的不喜歡開始，學習如何運用敏捷迭代的策略尋找人生的北極星目標。同時探討了人脈經營、敏捷迭代尋找方向、適應新變化和思考人生的觀點。最後提倡尋找能持續投入且符合個人價值的工作才是最關鍵的。
轉職，是許多人職涯發展路徑的一種選擇。有些人是為了追求理想、更好的機會，也有些人是對現職的不滿，而被當成改變困境的捷徑。
以下跟大家分享常見的轉職迷思，希望能幫助正在考慮轉職的你，可以更清楚地理解轉職的真實面貌。
從薪水的盲目追求、解決問題的過度理想化，到年齡的自我設限，重新省思職業生涯的抉擇。
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