若你有想轉換工作的念頭,那幫自己訂個時間表吧!(下)

閱讀時間約 2 分鐘

上篇我們聊到在決定轉職時間點時的心態面,本篇從決定轉職後的實務面的思考要點出發,幫助你順利落實轉職的想法。

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▋要點四:前置準備工作、現有工作項目的優先次序及時間安排

當心態都準備好了,也設定好期待轉職的時間點,接著你會需要妥善安排一邊工作及一邊找工作的時間表,你需要有心理準備這段時間勢必會比較辛苦,也可能會需要隨時調適心態準備好自己因應不同的情境(如因應面試邀約的準備等)。在時間安排上有效的做法便是檢視工作項目的優先次序,你可以整體評估,哪些事情需要先推進,哪些事情可以緩一點做。需要留意的是不要為了忙現有工作而又延後轉職的準備時間表;但也不能因為都在準備轉職,而拖延了現有的工作進度或展現出擺爛的態度,這樣的態度可能對會影響你現有的工作表現。

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▋要點五:原定時間表的截止日到了,那就再重新檢視一次吧,取消這個決定也很好

上週我們聊到不要任意地把時間表提前,那如果是原定時間表到了,則會建議你再重新檢視一次轉職決策,有時過了這一段時間你又會對轉職有不同的想法。有可能你一樣懷有轉職的想法,那可以再次檢視是否需要調整原有的轉職準備策略或是重新設定時間表,等候更佳的機會點。也可能你在現職上有不同的事件發生,讓你決定先留在目前職位上工作,而無須急於轉職。特別提醒,即使決定取消轉職的規劃也是很好,只要是慎重地評估清楚後,任何的決定都是當下時刻的最好決定。重點是你是否已經思考清楚目標才做這個決定,另外下了決定就勇敢前進吧,不要一直頻頻回首,也會影響你往下一步前進的動力!

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在轉職的考慮中,工作上遇到挑戰時經常會出現換工作的念頭。本文探討制定轉職時間表的重要性,能幫助你更全面地思考轉職決策、穩定心情並保持掌控權。瞭解如何將這些念頭具體化,讓你朝著目標邁進,避免因情緒波動而做出的衝動決定。透過清晰的時間規劃,你將能更自信地面對職涯轉變。
最近收到不少一對一職涯諮詢預約,不約而同地分享了他們在職場上感到迷茫的心情。有不少人表示想轉職,但卻不知從何著手。如果你也有同樣困擾,別擔心,你不孤單!今天就讓我們一起來看看如何開啟這趟旅程吧!   ▌自我探索,明確目標 問問自己:現在的工作有什麼感到不滿意或想要逃離的地方?理想的工作是什麼樣
在收到面試邀請後,上網查詢公司的評價是一個重要步驟。本文探討在面試前如何辨識公司的品質,尤其是面對網路上不利評價時,求職者應該如何做出明智的選擇。面試不僅是公司在選擇候選人,也是候選人在評估公司的機會。要避開有毒的工作環境,應在面試中提出疑問,來釐清一些可能的擔憂。
在面對懷才不遇的情境時,許多人常常困惑於該是持續等待還是選擇離開。本文提供多個思考點,例如:如何積累新才能、準備好抓住突如其來的機會,以及將心態從被動轉為主動,以改變職涯走向。透過這些思考,讀者可以更清晰地評估自身的能力與未來方向,進而做出更自信的職涯決策。
在現代職場中,許多人面臨「懷才不遇」的困境,感到自己的才能未被重視。本文探討瞭如何從「才能」和「境遇」兩個角度反思這一情況,以幫助讀者評估自己在組織中的價值,並思考是否應該等待機會,或是尋找更適合的發展平臺。透過具體的思考點,幫助讀者進行自我評估與決策,以便更好地發揮個人能力,找到合適的職業道路。
上一篇提到,只要當你所處的工作環境已經嚴重地影響你的身心健康時,第一件先做的事情都是先好好安頓自己,也許不一定是一定得離職,如果可以給自己一段休息放假或留職停薪的時間,那也不失為一個方式。 不過今天要跟大家分享的是,當你遇見文章中的幾種情況時,也許也是一個適合思考究竟該不該換工作的時機。
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