長輩總是說，要好好念書，考上好學校，將來才能找到好工作。
本篇也不討論，好好念書跟找到好工作有無正相關，只想談談，”找到好工作”的概念根深蒂固在我的心頭上，讓我誤以為這就是財富來源的唯一方法，現在才驚覺，其實這才是我難以富有的問題之一。
什麼是穩定的好工作？
長輩總是灌輸，好的學歷才能找到好工作，尤其是知名大企業，穩定、福利好、薪資高、升遷管道也多……等。總是用電視劇看太多的思維，在指引孩子好好念書後，如何步上出社會後的康莊大道。
彷彿人就是要寄生在一個大型事業體，才叫做成功。
薪水穩定是長輩希望孩子擁有的
比起藍領工作多是苦力接案，論件計酬，長輩也認為大企業能夠每月準時核發薪資，年末能提供豐厚年終獎金、豐盛尾牙抽獎，才是通往富貴人生的方程式。
長輩認為，藍領要看天、看客人臉色吃飯，做到流汗還是沒有穩定收入總是不安定。要像白領階級，依附著大事業體，坐在辦公司吹冷氣，能在每月擁有穩定收入，才是輕鬆致富的人生。
我聽著長輩的“妄語”長大，在涉世未深之前，相信成為衣冠楚楚的上班族，會是我想要的人生。
只追求穩定的工作，難以致富。
出社會後，我也抱持著一定要找知名公司，要找好工作的想法。
然而，現實非常打臉長輩說過的話，例如：
- 有好學歷，不見得能找好工作
- 大公司也不一定能提供好工作
- 薪水都是用代價換的，看是用技能、時間等。
- 那些窮人長輩不會告訴你，薪水高低和市場供需有關。更不會告訴你，只想要穩定，薪水上升的幅度就有限制。
- 員工就只是人事成本，沒有鑑別度的東西，是誰都想要用成本低的。
我也曾在畢業後進入過有近千人規模的上市企業，一般基層的薪水也不高，且在我離職的5年後，就從新聞上得知無預警倒閉的消息，也看著前同事在臉書分享他面對非預期失業的錯愕和難過。
我也曾經在網路上跟風批評慣老闆和低薪問題，讀了許多和財富累積相關書籍之後，才發現是我從來沒有理解過這個社會的商業運作和金錢邏輯，才拎不清自己高學歷低薪資的處境。
好的工作不好找，最好的工作是自己創造。
我認為，我有很大的問題就是要找好工作，才能被認定“我是有人要的人才”迷思框住了。
我太過在乎要在求職網站找到符合自己想要的工作內容、薪資水準等，才是理想好工作，也太過在乎自己應該要享受到更多公司福利。
在尋找好工作的思維之中，我太在乎自己要得到什麼，而非站在”我能提供什麼價值”的角度去尋找理想工作。
簡單來說，我太在乎得到的實質獎勵，勝過於追求成長和價值貢獻，導致我只能待在死薪水的迴圈裡。抱持著這樣信念的我，反而無法真正擁有財富。
穩定的工作反而難以致富，想要早點變成有錢人，成為平凡無奇的受僱者絕對不是最好的途徑。
受僱者不管投入多大的努力，能不能加薪，是老闆說了算。
穩定的受薪工作，會因為投入和獲得常不能相提並論，所以寧可付出最小努力，只求對得起薪水。
所以，想要追求富貴，穩定的工作不是最佳解。
富貴險中求
穩定工作擁有保護傘，所以支付了薪水受限的代價。
想要追求財富，理財書除了教人投資，另一途徑就是創業。
創業，雖然要面對市場的不穩定，卻是體現了富貴險中求。
雖然也會有很多人告訴我，創業失敗變得負債累累、變得更貧窮的人也很多，然後，我也看到許多人選擇不冒風險，註定庸碌、整天抱怨的人卻是更多。
人生得到的東西都有標價。
想要穩定，又是好工作，支付標價的人絕對不會是傻子，肯定會從其他地方收取他認為和標價相匹配的代價。
穩定好工作的代價，我認為，就像銀行定存一樣，有持續少量現金流，但難以藉此大富大貴。
