下班在電梯口遇見同期的主管
特別叮嚀我同期回來時
需要更多人的鼓勵而我們就擔任這首要角色
因為這個鼓勵無法是她期待的主管
畢竟我們年末都會有人事大異動
同期主管不會是她明年的主管
而明年的主管風格同期也需適應
但同期需適應的並非只有新主管
還有她自己的新身分
畢竟回家還得照料剛出生的小孩
這會是她辛苦的地方
可同期主管有感覺的
同期她很急⋯
可能對於職場的崗位調升⋯等
還有與身邊同儕比較下感覺自己落後很多
所以同期主管希望我多關心同期
她回來的身分主要任務
是工作和家庭都需穩住
並非急躁的想要一躍而上
同期的主管擔憂的是如果急躁
兩邊任務都無法拿捏好
那幫最後同期的主管留下一句話
「職涯走的是長久，非一時的爆發」
縈繞在我內心很久⋯⋯
這句話讓我多了一些迷惘
因為我現在面臨職場的倦怠期
可能也不是今年發生的
在前幾年就有感覺
可是那時候有目標
就為自己的職涯生成幾張證照
但接連順利拿下數張後
我的目標頓時又失了方向
我的生命裡陷入了某種定格
我甚至有種逃離的職場想法
而同期主管的這句話
「職涯走的是長久，非一時的爆發」
與我原本的想法和做法都是背道而馳的
看見：
獨自感傷、疲憊，且充滿孤寂
感覺到人生停頓的苦澀
