新手主管，是近期這1-2年職場上的新任務之一
雖然帶人資歷不深，但過程中獲得許多領悟
偶爾會看看Dcard上，社會新鮮人抱怨遇到很糟的主管
同時也會復盤自己，是否有作出類似討人厭的事情
身為曾經的社會新鮮人，直到步入職場十年的現在
可能這個想法對00後的社會新鮮人來說，己經是老古板
但還是必須說
職場不是學校，
沒有人有義務教你，也沒有人必須等你學習成長
畢竟，公司不是慈善企業
每間公司僱用員工的意義，就是要幫公司專錢
身為小主管
當你仔細說明每個細節，手把手的示範教學
當遇到講10次、做10次還是不會的人
當遇到事情只要有做就好，不關心品質的人
當遇到沒有責任心，把主管當成助理在用的人
只能說，盡力即可
其他的就放過自己吧，真的不是你帶人的問題
離開學校，沒有了學校的束縛，沒有了成績單
步入職場，我們得對自己的人生負責
你的努力付出在哪裡，你的時間花在哪邊
哪裡就會看到成果
生活亦然，職場亦然
