成功方程式「CASH = KASH = Knowledge（知識） + Attitude（態度） + Skill（技術） + Habit（習慣）」現在職場上獲取成功所需的四大要素。
這個方程式強調了知識、態度、技術和習慣的綜合作用，成為事業發展的關鍵。
這方程式同時提醒要把自己當成一個品牌或企業經營！這種轉變意味著將公司視為自己的資產。舉例來說，Jason是一位年輕的專業人士，在一家創業公司擔任產品專員。他將公司視為自己的事業，不僅在工作中積極貢獻，還主動參與公司各個新產品的活動，為團隊營造積極向上的氛圍。這樣的態度將使得他在公司中備受尊敬，也為自己的事業發展打下了堅實基礎。成功的路上，很多人可能會因為對目標和現實的認識不足，高估自己的實力，對新公司懷抱過高期望。這種心態可能導致缺乏忠誠度、頻繁跳槽，不僅對企業有害，對個人的發展也造成損害。舉例而言，Lisa在剛進入職場時，追求短期高薪，陸續跳槽多家公司。然而，她並未累積穩定的工作經驗和專業技能，最終發現在職場中難以立足。反觀，她的同事Amy雖然在一家公司工作時間較長，但透過不斷學習和努力，逐漸在行業中嶄露頭角，穩步提升自己的職業地位。
要如何避免這種情況？首先必須認真思考內心需求，清晰確認自己奮鬥的目標，這樣才能做出明確的選擇。例如，David從事軟體開發行業，一開始他並未確定自己的事業目標。經過深入思考，他發現自己對醫療產業領域充滿熱情。於是，他積極參與相關項目，不斷學習相關知識，最終成功轉型成為醫療銷售領域的專業人員。
KASH模式特別強調，態度和習慣的重要性不容忽視。金京俊（韓國德勤經營顧問公司（Deloitte）的常務理事）指出，它們比知識和技術更為關鍵。因為，態度和習慣是內在品質，只要給態度和習慣良好的人足夠的時間和機會，他們便能補足知識和技術的不足。即便時間緊迫，學習空間有限，他們仍會想辦法尋求協助。（這意味著知識和技術的不足大多可以透過時間解決。）
總的來說，CASH = KASH方程式提醒我們成功不僅僅依賴於知識和技術，同樣需要擁有正確的態度和良好的習慣。把自己當成獨家企業經營，把自己當成獨一無二的品牌資產，思考自己的事業目標，並培養態度和習慣，才能在職場中獲得更長遠的成功。
