前言
夏日豐沛的滋養，盛產畢業生的季節同時也是迎來大學新生，隨著節氣年復一年的交替。
筆者去年再次體驗了畢業的洗禮，而隱含的祝福與期許簡單化做一句祝福，每個同學背後的經驗和故事都充滿汗水與青春歲月。高中登出後進入大學校園，短短四年即成為社會新鮮人，學習如何管理時間、運用資源，透過豐富的體驗來培養自己的能力是共同的話題，而成為人才是共同的目標。
正文
想要成為什麼樣的人和社會/企業需要什麼樣的人才，考量的方方面面以及如何取得平衡是每個人都各自有抱有期待的理想狀態，筆者認為找到自己的初衷、足夠的瞭解自己，評量核心價值、定義自己，是最被忽略但卻是最重要的事之一。
有了這些基礎才能夠在各方面強化能力，如果能夠逐漸進步並且量化，那麼你一定能感受到很大的收穫；除此之外，信義企業集團創辦人周俊吉先生在訪談提到，鍛鍊自己解決問題的能力更是關鍵，學習的目的並不是單純只有成績或學歷，如何能夠運用所學、整合資源發揮效益，才不枉所學，嘗試、探索的過程所帶來的收穫必定是獨一無二，無法言語取代，途中難免遇上不熟悉、不如預期的挑戰，如果願意調整改善作法再次嘗試，成果的機率也會大幅提升，所以讓自己成為能夠多次嘗試、願意尋找新方式、主動面對問題選擇承擔的人。
筆者建議也許可以試著從自己身邊開始，先從解決自己的問題，改善現況尋找新模式，作息、課業或是培養興趣或習慣，改善生活品質，調整自己面對事物有良好的心態，而後在周遭的不同面向時，發展成自己解決問題的能力，並透過在學校活動經由實踐來強化核心能力。
Reference：Global Views Monthly No.456_Jun-24
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