【問問Ernest:職涯疑難雜症百百問 #008】入職餐飲業助理入職半年,計畫找新工作的同時,不確定能不能談加薪?

2024/02/11閱讀時間約 2 分鐘

提問者的職涯問題:

1. 目前在餐飲集團擔任助理入職即將滿一年,工作內容主要是處理文書相關作業

2. 入職期間擔任多個工作小組的工作人員,也有代理過總經理特助

3. 目前薪資比一般大學畢業新鮮人起薪行情少了4000~5000希望可以談加薪。不過,目前已經在找新工作,目標是年底前離職,不確定如果之後不會在公司繼續待很長的時間,是不是有理可以提加薪?


謝謝

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Ernest的想法:

首先,我覺得「要不要在目前這份工作談加薪」和「你目前正在找工作,目標是年底前離職」這是兩件事,其實沒有互相矛盾或衝突

 

有關「要不要在目前這份工作談加薪」這個問題,我覺得這是需要事先做好評估的,評估的重點在於:你期望加薪的幅度是多少?你為何認為你值得這個幅度的加薪?這個部分可能得先思考你除了能做好目前的工作以外,還能「多做那些事」,以及這些事情可以為公司帶來「額外的價值是什麼」。如果能提供實質的數據協助你的論述,就會更有機會談加薪成功。

 

此外,你提到你目前同時有在找工作,我覺得這也不妨礙你談不談加薪,原因是,如果你在目前這份工作上談加薪成功,也許你在新工作談薪水的時候就更有籌碼爭取更好的薪水;反之,如果沒有成功,若是外面有更好的機會時,就順勢跳槽

 

 

 

延伸閱讀:

1.   <在撰寫履歷及準備面試之前,你該做的第一件事-徹底研究JD (with ChatGPT)>https://vocus.cc/article/650703c9fd8978000193b210

 

 

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