職場|驅使你努力工作的動力

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公司讓員工拚命工作的原動力是金錢和人事。


想要變得比別人更偉大,想要更有錢。這並沒有錯,因為就馬斯洛的需求理論來解釋,人的慾望層次;為了追求自我實現,在實現了全家溫鉋、子女教育支出無後顧之憂後,就會想要滿足更多的物質需求或支配慾,行有餘力,還會希望終老為自己留下一點本錢。而這些都能用人事晉升來完成。


因為你對升遷有期待、對自我抱期許,希望能更上層樓,可能就會成為你工作中痛苦的起源。


走過痛苦,能滿足你的期望,速化達到你的理想生活。若你不會覺得痛若,那恭喜你,你目前還有機會成為單位的明日之星,要珍惜享受這一切的美好。


若眼下覺得痛苦但仍未選擇改變,表示你還能承受目前的痛苦壓力,平時對主管、對同事、對身處的環境都還能夠忍受,基於現實考量(薪資、工作內容、身心狀態、甚至習慣)仍選擇不想改變。


但是不論痛苦與否,過程中你升遷到什麼職位,地位有多崇高、權力有多大,回頭看都只是時間早晚而已,早點達成或是晚一點得到,最終還是會離開。


緣起緣滅終有曲終人散的一天,及早認清這些當這天來到,或許可以減輕一些失落感。

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職場法蘭克-avatar-img
2024/02/17
寫得真好!唯有走過的人,才能有這樣的體會。先謝謝你的捧場。職涯努力三十年,卻以逼退結束,讓人情何以堪?現在多職場老闆,實在很夭壽。
小白-avatar-img
發文者
2024/02/19
職場法蘭克 謝謝您的分享鼓勵
Treize-avatar-img
2024/02/16
職涯就如同人生般,在還沒出生前就很奮力,出生後也很努力地活著每一天,但無論多麼精彩或多麼地平淡,最終每個生命都是平等地離開這個世界,不帶點什麼,但過程的喜悅成就都會在留在或深刻於記憶中。
小白-avatar-img
發文者
2024/02/16
構成人生的,不是擁有的東西,而是創造的回憶
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小白的沙龍
78會員
50內容數
生活|工作|職場 |紀錄 ,近30年職涯 ,被退休。對過往體悟紀錄,對未來重心定義,對生活詮釋傾聽,對自己調整學習,對工作重新尋夢。於是小白開始爬格子~為走過的腳步,留下一點足跡,為曾經的思緒,寫下一些痕跡,為一次的人生,做一些不一樣的紀錄。
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