工作動力
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重新審視你的工作內容
為什麼工作會讓你感到枯燥？是因為工作內容單調，還是長時間處於固定的節奏，讓你失去了新鮮感？不妨從這些角度重新審視你的工作。
有時候，我們習慣了每天做同樣的事情，對手上的工作產生了視覺疲勞。試著重新發現工作中的意義和價值。這份工作給予你什麼？是經濟上的保障，還是技能的提升
公司讓員工拚命工作的原動力是金錢和人事。
想要變得比別人更偉大，想要更有錢。這並沒有錯，人的慾望層次；為了追求自我實現，在實現了全家溫鉋、子女教育支出無後顧之憂後，就會想要滿足更多的物質需求或支配慾，行有餘力，還會希望終老為自己留下一點本錢。而這些都能用人事晉升來完成。
寫得真好!唯有走過的人，才能有這樣的體會。先謝謝你的捧場。職涯努力三十年，卻以逼退結束，讓人情何以堪?現在多職場老闆，實在很夭壽。
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熱情是推動持久工作動力的核心，因為當一個人從事他真正熱愛的工作時，這份工作就不再是單純的職責或任務，而是成為一種享受與成就感的源泉。
比如一位熱愛寫作的作家，即使面對寫作過程中的挑戰和困難，仍會因為創作的滿足感而持續前進，這種內在的動力是外在激勵所無法比擬的。
此外選擇熱情所在的工作，能
就每天的聽的量來說，一天也不可能把這100張專輯都聽一遍，所以會分批聽。所以在存放空間有限的情況下，就是挑出幾片來作為今天想聽的專輯。 什麼？連聽音樂的時間都沒有？那是不是先要把時間留給聽音樂？
我任職的公司 GoFreight 不斷地成長後，多了不少管理層的角色，除了原本就有經驗的人以外，還有一些包括我在內的新手主管，對於管理其實沒有太多的經驗，剛好公司安排了管理課程內訓，讓管理新手有了不同的思維與看待管理這件事
生活沒有如果，只能不斷向前！適時調整自己的心態及思維，慢活人生吧！
