家住土城，轉乘兩次捷運到內湖光寶總部實習，就讀人資所的卉芊就這麼度過兩個月的暑假。難道不累嗎？她誠實回答：「第一天上班看著車廂玻璃反射的自己，想說我真的接下來四十年都要這樣過了嗎？」但意想不到的是，她接著說：「未來路還很長，要盡量欣賞。」正向的態度不自覺流露，也呼應在這場職場先修班裡，她所滿載的各種技能與收穫。
🜚 About 陳卉芊，Fiona
・職位：HR 實習生
・興趣：打排球、追劇（喜歡《辛普森家庭》、《荒唐分局》）
・星座／MBTI：巨蟹座／ENFJ
・科系：中央大學人力資源管理研究所 碩二
申請實習，摸索最適合自己的職涯
碩一升碩二期間，卉芊投入實習申請。起初，投遞實習的過程連連失利，氣餒之餘思考原因，才發現自己在投遞時忽略了人格特質及優勢，與公司個性不一定相契合。轉念後，她持續嘗試尋找不同產業的實習機會，因緣際會之下順利透過光寶暑期實習計畫，成為 HR 的實習生。
來到光寶，與想像最大的不同便是自己就像一位正式員工。不僅是工作內容含括 HR 職務的人才招募、參與面試面談、個人與團體專案等，更重要的是工作夥伴把卉芊視作同事的對待方式。
「我其中一項個人專案是協助公司擴展不同的招募平台，後來發現被我研究的平台確定正式進入合作，我蠻驚訝的！原來公司採納我給予的建議，這對我來說也是小有成就感的事。」卉芊笑說。
Q：實習期間印象深刻的活動？
實習生體驗營有一場密室逃脫活動，遊戲融入光寶的企業精神，讓人佩服的是這些精神與文化可以實際運用到工作與生活，在團隊合作解謎中去感受思考。
學習全局思維，搶先加入職場先修
回想實習第一天，主管就讓卉芊透徹了解公司規則、組織圖、各部門發展與職務內容，因為有了這些背景知識，在接下來兩個月實習間能夠立即反應和獨立思考。
「光寶有一個我蠻欣賞的精神是『全局思維』，也是我在這裡學到最多的，在進行決定前，一定要先考慮好背後的原因。」透過脈絡性與系統性思考產生決策的方式，是卉芊覺得深入體驗公司營運面所學到最扎實的經驗。
另一個深刻的學習，來自處事上的細膩技巧。HR 不免要與各單位主管溝通職缺內容，一次信件來往，卉芊主管提醒，直接在信件中清楚說明討論事項，最後附上有任何問題可以隨時聯繫即可，不需要寫到「不好意思打擾您的時間」、「您有空再回覆」。
「在工作處事上，光寶希望單位之間平等溝通、相互討論，部門與部門間是一起合作的夥伴，要彼此理解做事的方式和用意。」卉芊說。
Q：最喜歡光寶的一個空間？
一樓咖啡廳。有時候我自己一個人吃午餐或休息，會在咖啡廳坐著思考今天工作的內容，對我來說是一個學習成長，也是一個放鬆的地方。
光寶在傳統和創新間走出新方向
對於光寶，卉芊認為 HR 部門很努力地想要把公司帶往一個方向，默默推動所有員工、部門前進，以各種方式注入企業文化在教育訓練、員工關係上，「絕不是單純接受指令，一個命令一個動作。」她強調。
同樣展現在工作氛圍中，HR 部門強大的團隊合作感，所有人都可以提出想法、互相討論，更不會因為實習生身份，而不採納建議。
「主管常常關心我最近有沒有遇到什麼問題？或是針對公司一些事情有沒有想法？」身為過來人，卉芊提醒盡可能以開放的心態看待工作，不要停止思考，流於一般日常工作庶務中，「如果你對於工作沒有問題，那可能才是最大的問題。」她笑說。
歷經兩個月扎實的實習經驗，卉芊充滿信心，「畢業之後，也會努力以 HR 的專業繼續在業界努力發展。」她肯定的眼神，流露在光寶實習期間，所得到的滿滿收穫和成就。
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