農曆年後的轉職面試潮持續進行中，不論你是設計或科技產業的夥伴，可能都會遇到面試官希望你拿出「作品集」，以確認你的經驗與新公司是否適合的狀況。
但如果你展示的作品集是在前東家做的，你真的可以拿出來嗎？可能有什麼風險是需要小心的呢？
你的作品集可能牽涉哪些權利呢？
如果你待的前公司是「設計」產業，想必你做出了很多設計（2D、3D、靜態、動態的）；如果你待的前公司是「科技」產業，你可能畫出了很多電路圖、寫了很多code。
你的以上產出都有它對應的權利，而且這些權利可能是前公司或是前公司客戶的，不能亂用哦！
營業秘密/工商秘密
如果你在前東家的作品，符合了以下《營業秘密法》的三個要件，就屬於「營業秘密」：
- 秘密性（不是業界通用）；
- 經濟性（有經濟價值）；
- 具有合理保密措施（例如：存放資料的櫃子有上鎖；檔案伺服器有存取權限設定等）。
＊如果你想對「營業秘密」有更多的認識，歡迎讀我先前寫的文章《三分鐘認識智慧財產權 輯2 / 營業秘密 保密措施是最難的一步》。
另外，除了營業秘密，只要是企業內一般具有秘密性（一般人不會接觸取得到）的資訊，也會落入《刑法》規定保護的「工商秘密」。
著作財產權
依據《著作權法》對於各種著作的定義，你在前東家的作品可能包含了以下幾種著作，而有著作財產權的存在：
- 設計產業：平面設計圖（美術著作）、室內設計圖（圖形著作）、照片（攝影著作）、影片（視聽著作）⋯⋯；
- 科技產業：電路圖（圖形著作）、軟體／原始碼（電腦程式著作）⋯⋯。
雖然是我產出的作品，但我有權利嗎？
如果你與前公司間沒有特別約定，作品的營業秘密、工商秘密和著作財產權等權利，是由前公司享有。
又如果你的前公司還有與其客戶約定，由客戶享有權利，則作品的營業秘密、工商秘密和著作財產權等權利，由該客戶享有。
簡單來說，作品的營業秘密、工商秘密和著作財產權等權利，通常都不是由員工本人所有，則員工在沒有取得前公司或客戶的授權之下，擅自作出像是「面試展示」的使用，將可能觸犯《營業秘密法》、《著作權法》、《刑法》的刑責，也需要負起相應的民事損害賠償的責任。
如果勞資雙方還曾經簽署過「保密協議（NDA）」，也要看NDA上有沒有約定額外的懲罰性違約金，這部分可能被一併請求。
我想做作品集，可以怎麼做？
像上面提到的，除非你能確定你是作品的營業秘密、工商秘密所有人，或是作品的著作財產權人，否則未取得權利人的授權就使用，都可能踩到侵權的線。
因此，如果你有做成作品集的需求，建議你於在職時：
- 和公司約定作品由你享有權利；或
- 徵得公司的同意、授權，讓你日後能把作品納入作品集對外展示。只要事前取得同意，未來在約定範圍內的使用自然就不會有問題。
以上這一篇文分享給正在經歷面試的你，並提醒你重新檢視面試時展示的作品有沒有需要留意的地方。
我也很好奇各個產業界的朋友，在彙整、展示自己的作品集時，都是怎麼化解潛在的侵權風險的呢？都很歡迎留言跟我分享哦！：）
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