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關於星星兒的適應轉變，如何協助？
看似星星兒抗拒轉變，其實，是星星兒不知艏悉麼因應。
因此，這就畏依狀況而判定。
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這是關於自閉症者的安置和就業的兩條路問題，在這之前，大多為了有個人的生活費，通常以進入職場為主。問題是，在台灣的大部分職場環境，是對自閉症者不利的，因此，自閉症者容易有職場霸凌的危機。所以，在選擇安排自閉症者的安置機構，往往無法進去。因此，這是需要解決的社會問題。
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總是能感受最細微的變化，不論是環境中的光線或別人的心情，彷彿隨時隨地都可以感同身受，但是孩子可能一開始會不知所措，那該怎麼適應這樣的天賦，活出最適合自己的道路呢？
本文分享如何從小孩的智慧中學習顯化，簡單表達需求，信任高我和宇宙，讓顯化過程變得更簡單。文章提供瞭如何避免給自己設置限制性信念，以及保持信任和放手的重要性。
環境是應該在你依據自己的策略和內在自主權/權勢運作並遵循飲食（ 四大PHS之首）規範30年後才能確立的東西，請想一想這一點。理想的九中心存在，按照他們的策略和內在自主權被養育的嬰兒，遵循其飲食規範，只有在經歷土星回歸時，環境才會成為它應該所在的地方。
療癒了偶爾看不順眼的自己，也同理了那些曾經無法理解的人事物。學習這些身心靈系統，好像帶上愛的濾鏡，在現實的紛擾中，學習接納自己、理解他人。
終於能夠有底氣成為自己，也終於有勇氣正視那些曾經不愉快、有壓力的關係（我第一件事是好好經營跟媽媽的關係😂）。
活出自己靈魂最渴望的樣子。
事實上，我所提過林可榮寫的，下一個巨星就是你，這本書的部分，剛好我到谷歌查資料，想說，該不會有喜歡看書的星星兒？
事實上，星星兒的〝閱讀〞，是從小照顧者的引導，而培養出來的。
當然，和我不同。
因為，我是在１１３／４／１的醫院新系統上線，而在日間的上午排隊服藥學樂多的時候，不經意培養出來的。
曾經前幾天，有小讀生還是實習老師有問過，要是沒有小護生離開了，怎麼辦？
事實上，星星兒最好輔具，是人。
不過，不管怎麼說，也是救急不救窮。
基於這點，我才會把〝下一個巨星就是你〞那本書帶到慈惠醫院日間部去看。
（我是認真的，至少是為了有事做，也說得過去了。）
我帶旳，就是這本書。
一來，
基本上，有的星星兒沒有主動適應轉變。
所以，可以用聽覺過敏的星星兒做原理，協助星星兒理解，轉變是無所不在的事實。
基本上，在減敏訓練，還是有殘餘痕跡，所以，還是要適應。
對我而言，今天就有提出來，是因為明天的一件事。
今天下午，劉護理師宣佈關於新系統上線後，服藥時間的有限
在慈惠醫院日間部
這次，是承接上次的部分。
因為一般來說，在購物時，剛好沒有預先買的商品，在地球人的立場，就有事先從店員的提問，而得到經驗而活用。
反而，星星兒，倒是學得慢許多。
因此，這情況，就要活用照顧者的智慧了。
在星星兒的思維，認定只有一種解決的方式
對星星兒來說，因為固著性，認為只有一種解決方式。
看似星星兒抗拒轉變，其實，是星星兒不知艏悉麼因應。
因此，這就畏依狀況而判定。
而基本上，在星星兒的適應轉變過程，突然的打亂，是慢到無法承受。
因此，要進行模擬，就可以先從販賣機的〝簡單購物〞開始。
在販賣機的自動化，進行訓練星星兒的購物，是初步協助星星兒適應轉變的方式
其實，用超市、量販
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終於能夠有底氣成為自己，也終於有勇氣正視那些曾經不愉快、有壓力的關係（我第一件事是好好經營跟媽媽的關係😂）。
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事實上，我所提過林可榮寫的，下一個巨星就是你，這本書的部分，剛好我到谷歌查資料，想說，該不會有喜歡看書的星星兒？
事實上，星星兒的〝閱讀〞，是從小照顧者的引導，而培養出來的。
當然，和我不同。
因為，我是在１１３／４／１的醫院新系統上線，而在日間的上午排隊服藥學樂多的時候，不經意培養出來的。
曾經前幾天，有小讀生還是實習老師有問過，要是沒有小護生離開了，怎麼辦？
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（我是認真的，至少是為了有事做，也說得過去了。）
我帶旳，就是這本書。
一來，
基本上，有的星星兒沒有主動適應轉變。
所以，可以用聽覺過敏的星星兒做原理，協助星星兒理解，轉變是無所不在的事實。
基本上，在減敏訓練，還是有殘餘痕跡，所以，還是要適應。
對我而言，今天就有提出來，是因為明天的一件事。
今天下午，劉護理師宣佈關於新系統上線後，服藥時間的有限
在慈惠醫院日間部
這次，是承接上次的部分。
因為一般來說，在購物時，剛好沒有預先買的商品，在地球人的立場，就有事先從店員的提問，而得到經驗而活用。
反而，星星兒，倒是學得慢許多。
因此，這情況，就要活用照顧者的智慧了。
在星星兒的思維，認定只有一種解決的方式
對星星兒來說，因為固著性，認為只有一種解決方式。
看似星星兒抗拒轉變，其實，是星星兒不知艏悉麼因應。
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而基本上，在星星兒的適應轉變過程，突然的打亂，是慢到無法承受。
因此，要進行模擬，就可以先從販賣機的〝簡單購物〞開始。
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其實，用超市、量販