職場小故事系列竟然有第三篇了，試試看更輕亮的方式，也不想有什麼激起情緒的語言，告訴誰怎麼樣是對的、怎麼樣是錯的。
這次寫的文字與分離比較有關，我想無關乎對錯(這算事先消毒嗎?) 但無論如何，希望能將生命裡短暫相逢觸碰的經驗也分享給正閱讀的你，在心裡留一方天地，想想什麼是重要的。
永別，以及對於長大的困惑
同事走了。她的位子就空在那裡這樣。我不得不承認這時的我很難專心工作，腦袋亂成一團。
她坐在隔壁課，幹著最忙最煩的活動事務，但聲音很柔和，忙完偶爾投餵我各種零食，或許是順便，但被記著的感覺很好，好像真的歸屬於團隊。雖然業務上我們交集很少，說真的也並不是真的很熟絡，但心裡面總是有一份感激的。
只是太突然吧，我也不知道可以與問誰又或再與誰說。匆匆地下樓買了個白色信封，點了個奇數，與人一起送過去。
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距離知曉又過幾日，今天桌上整齊地擺了一份毛巾，才知道大概已經圓滿。毛巾整整齊齊地堆的好好的，我謹慎收起。
這天，大家看起來一如既往，做著自己的事，打屁哈啦揪團訂購飲料。不知道是不是因為在職場的緣故，面對永別，誰也說不上擅長，但誰看起來都像無恙。
這是正常的嗎? 我的心裡，什麼時候我們學會將這種假裝視為社會化的表現，自我保護看起來像種自利，我們將兩岸分為此案與彼岸，你的或我的，非你或非我，界線明確的河，以此，冷漠開始有了正當性。
面對死亡，我反而為自己是否順利長成一個自己喜愛的大人感到困惑。
生涯選擇的責任
朋友A正式提出離職了，順利轉入下一份工作崗位。我們一起吃了頓飯。
面對工作或職場關係我們還滿不一樣的，對於勇敢騎驢找馬的A，我其實是充滿好奇是什麼讓他最後果敢前行，畢竟這一年尋職歷程裡他投遞又拒絕幾十百件的工作(無論是錄取了又拒絕、還是沒有錄取)，相對於可能先求有再求好，穩定中自己額外發展的我，他顯得更精挑細選許多，但這樣值得嗎? 我忍不住問。
「最痛苦是那種自己覺得80分甚至90分的工作吧，你不知道會不會遇到更好的，不知道選擇去會不會遺憾，還是選擇沒去，繼續找95分甚至100分的更遺憾。」A說。
為此他也找了許多專業人士諮詢，從業界的前輩，依趨勢及產業面的分析經驗分享到生涯諮詢師甚或心理諮商。雖然說了很多技巧，但實際上面對未知，做出決定遠沒有那麼容易，並不是有一個標準答案或技術就可以達成。
「那你後來怎麼做到的? 」印象中那個過程裡滿多患得患失的。
「回想起來比較多是跟你聊的時候有感覺比較好，你會也看見我這時候的狀態，以及這個狀態正在如何影響我在求職過程中的表現，你反而不會跟我討論產業或是技術面的內容，但我有一個具體的方向去調整，這是很個別化的，這幫助我很多。」
你這樣說我會拍謝在心裡（對不起我就是想這樣寫，請不要唱出來）
「我只是相信你，在專業層面你一定比我懂得更多。」
「這是最重要的事我覺得，專業的部分你要讓我自己搞定，反過來說如果連這個部分都沒搞定那諮詢再多也沒有用。」A為他的這一路走來做了一個結論。
對於生涯選擇的註解是A生命經驗個人化的彙整，絕對適合A，絕對不是通用的，重點是他自己的歸納，而不是我去亂講。但我的確也更明白，在現在這種強調選擇及責任的氛圍裡，責任，不是一昧地把決定壓迫到對方身上，沒有辦法做出決定也可能是極為忠於自身判斷的答案，對此重新思考自由與責任的定義，我想：負責更像一種對於對方的信任，是我們一起等，等他水道渠成。
