找不到問題點，請尋求幫助
遇到問題，找出答案
遇到事情，找出問題
找不到問題，那就找出能幫助你的人
念頭，在於起始和體悟
經驗分享
最近收到網友傳來的一則訊息，內容大概是他最近身體有問題，但花費時間、金錢至醫院檢查卻得到身體健康的報告，一臉疑惑的傳訊息給我。當時看過訊息，如果用當事者的思維，他覺得先去檢查，但沒得到答案，應該會再換另一間醫院檢查。
「相信科學！」這是旁人給出的答案，他用遇事不決，問Google來回答，從觀看短視頻的答案來回覆這個事情。建議是將個人的所有物品全部換新，就能改變現況。這是網際網路和大量訊息累積出來的答案，對錯與否，見仁見智。
從這件事情、問題、答案，似乎都沒有問題，如同最近很熱門的新聞事件，當事者覺得只是講幾句話，怎麼會延伸那麼多問題，引發出那麼嚴重的後果。但值得慶幸的是，當事者找到專業人士，聽從法界人士的建議，獲得了幫助，就算短期間無法改變，但總歸是停在某個停損點上。
從上述兩個例子分享，人生是在累積經驗，遇到事情，找出問題，得到適合的答案，再將過程學習成為智慧。印象中，一群同修朋友曾說，有「慧根」不如「會跟」，適時尋求幫助是很重要的學習過程，沒有人一出生就會知道任何事情或擁有各種知識或技能，這些都需要時間和經驗的累積。
最近聽過的廣播節目內容，主持人詢問聽眾，什麼是「休息」？是表面的答案？或是內心的想法？是真正能做到的目標？還是平時的小確幸？這些問題的答案，實際都只是希望讀者能思考，用思考代替發問，自己找到的答案，經過親身體驗，才能明白答案的真實性，而不是盲從或是道聽塗說。
回到一開始的問題，看過訊息後，靜默十幾秒，便回覆對方答案，說明了原因，還有解決問題的方法。這是我累積的經驗，無法向旁人證明什麼，但希望能幫助到對方。
以下是個人最近的體悟，公司的效率在於每件事情處理的合理時間，同事之間無法配合，甚至反效果，只會拖垮公司效率，如果面對面的討論無法得到解決方案，那麼更多的限制和條款只是在懲罰遵守公司制度的員工，最後只會是劣幣驅逐良幣，留不住好的人才，請期待下一個員工會更好。
前進，是為了擁有更多的人生體驗
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