從4月22日開始進入太陽27號閘門的能量，直到4月27日離開，某部分人可能會因為流日接通形成擁有27-50通道，那什麼是27-50保護(Preservation)通道呢?
27號閘門：好好照顧自己，才有養份滋養身邊的人事物。
在身心靈脆弱之時，如何好好滋養/澆灌自己，讓自己充滿電力呢?
如果你缺少50號閘門，可能會不知節制地付出你的能量，讓關係或事件更加失衡，更重要的是自己也無法獲得養份，兩敗俱傷，請小心服用。
下卦：關照自己足矣!
27.1把自己照顧好為優先考量，另一面就是自顧自的只想到自己。
27.2所有的養份能自給自足不必依賴別人，或是拿別人的養份來照顧自己。
27.3執著於探索內心深處的需求，或對物質世界的需要多更多，深不見底。
上卦：利己利他的關係!
27.4對於能互助互惠的關係更能滋養對方，也可能無差別的分享，無形中損及自己的能量。
27.5照顧好家族人，將資源有效分配利用的人或者是用直覺來分配的人。
27.6需要分辨誰是值得投入資源關照的，如果不能創造雙贏，那就無法投入，也可能會有過度懷疑他人的傾向。
50號閘門：家法制定者，為了守護永續各種你所在乎的人生價值。
結合本能、直覺與判斷力，集智慧於一身的50號閘門，是群體心中的那把尺!
如果你缺少27閘門，內心恐懼為他人負責任，可能會試圖想去作些什麼，又感到事倍功半的挫折感，請坐好自己的位置即可。
下卦：有多少力量就作多少事!
50.1無論想保護保存何種人事物或狀態，都必須先回到基礎，紮實地提升自己的本質，才可能邁向所謂的成功。
50.2無論想保護保存何種人事物或狀態，都必須先回到基礎，紮實地提升自己的本質，才可能邁向所謂的成功。
50.3隨著外界變化而調整自己的節奏，跟著浪頭走，一定會找到破口。
上卦：群體中的中央伍，依中央伍為準，向右看齊!
50.4為了大局考量所有的事物都想要平衡以對，難免有所偏頗，落人口舌。
50.5反覆務實地調整衡量的標準，一視同仁就不易有爭端，若有少數反對聲音也必須考量系統存在的恆久性，那就修正整體的標準。
50.6挑起大樑擔任守護的監護者，來維護群體價值，但無法與人親近，保持若即若離的客觀冷漠，才能保持中立。
27-50通道想要獲得成功或是一段關係的恆久，就得互相給予養份、支持與愛，而另一方面，各自該負責什麼崗位不能推遲，也要有自覺，關係才能平衡不失調，即便是在公司體制內，如果公司制度無法使員工獲得養份或合理報酬，那公司肯定無法持久，又或者是公司無法開闊更大的視野，讓員工有更多的肩併肩的挑戰，那員工能力也容易卡關有瓶頸，再者員工的付出也是公司經營的基礎，要有相對應能力與才華，待在相符合頻率或能力階段的工作，對於員工身心靈也才會平衡，27-50在人際、親子或職場都能同理解釋，人是無法獨處在世界的運作之下。
