基層員工被迫擦鞋，受害的是上司 還是下屬？

基層員工被迫擦鞋以換取上司歡心，但卻成為公器私用的受害者。半宅職薯於今日與大家討論這個議題。

【擦鞋仔現象背後的原因】

基層員工被迫擦鞋，是因為存在喜歡被阿諛奉承的上司。這種氛圍下，擦鞋仔這種生物才會出現。但是，到底是有擦鞋仔先還是有喜歡阿諛奉承的上司先呢？答案已經顯而易見：喜歡阿諛奉承的上司先存在，才會有擦鞋仔的出現。如果沒有喜歡被擦鞋的上司把皮鞋亮出來，擦鞋仔的存在也就沒有意義了。

【擦鞋仔的角度】

讓我們從擦鞋仔的角度來思考一下：擦鞋的目的是為了討好上司，以換取更好的待遇。當然，要討好上司的方法有很多，比如勤奮工作、提供貼心服務、達成業績目標等等。為什麼偏偏選擇擦鞋呢？其實答案很簡單，因為擦鞋對上司來說是最容易受樂的方式（當然，這只對擦鞋仔而言）。從這個角度來看，擦鞋其實也是工作的一部分，只是為了升職加薪，擦鞋仔才會刷鞋。至於是否會在工餘時間給上司擦鞋呢？這就像加班一樣，我們通常不願意這麼做。

【上司喜歡下屬擦鞋，等於公器私用】

換個角度，讓我們從喜歡被擦鞋的上司的角度來看待這個問題。在一些公司中，基層員工的工作表現與上司的升職加薪或佣金沒有直接關係。在這種情況下，自私自利的上司可能會想到這樣一個點子：「下屬為公司努力工作，我只能分得到極少一部分的好處，不如把他們訓練成我的私人擦鞋仔，這樣我就能享受全部的好處了！」換言之，喜歡下屬擦鞋的上司其實是在公器私用，將公司出資養育的員工變成他個人的擦鞋仔，浪費他們有薪工時迎合他個人的喜好。