課程早已結束,最後的團體督導,伙伴們互相交流,來拿結業證書囉!
📌使用方法如下文:
📌依照下列所述,抓取符合的牌卡1-3張:
✔️實習歷程
✔️面對來訪者
🦐🦐抓取結果👇
①實習歷程(圖右)
很像在澆灌植物,持續吸收,給予養分,努力讓它開出漂亮的花朵。
②面對來訪者(圖中&圖左)
(圖中)現代人多少帶著自卑,差別在程度多寡,不自覺和他人及外在環境做比較。像冒牌者症候群,亦稱不配得感,怎麼看,都覺得別人最好。
(圖左)諮詢師像小提琴手,努力喚醒沉睡中的龍。龍本身有獨特的天賦和特質,而我們要去喚醒龍,讓龍啟動,看見龍閃亮的一面,發揮自己的價值。
這麼久?算起來,包含作業研習、課後實習、個人演練、個案實習,取中間值,40小時以上絕對有。小蝦幾經波折,關鍵的幾份報告,同1人要做6次諮詢。
小蝦運氣很好,遇過做完3次,說他已經談完了,也有還沒6次,已經找到工作的;更不用說,前面尋尋覓覓,探詢渴望深度生涯諮詢的案主,製做調查表、電話訪談、預約時間等,扎扎實實走了一遭。
感恩陪伴小蝦,走完6次的案主們,很開心互相合作,生涯陪跑一段人生旅程。
不包含課間作業,需繳交25份報告,大魔王是1份送審報告,精華中的精華,要6千字以上;小蝦目前寫到9千多字,蝦侶說我在寫論文嗎?重點是小蝦還沒寫完。
看到老師秀出的範例,好精簡喔!瞬間有種被騙的感覺,原來要這樣?還好老師說是他的習慣,不喜歡寫太多,好有道理喔。
每個月的20號送審,小蝦打算盡快繳交,預留時間給督導過目,確認無誤,再安全送出。5/20前,將未完成的督導報告寫完,送出所有報告,期望6月中拿到CDA證照,開啟新的篇章。
剖析一下小蝦當生涯發展諮詢師的利基點。
對人充滿好奇心,擅於傾聽,從小到大都是,不喜歡分小圈圈,樂愛分享,發現對方值得欣賞的點,喜歡稱讚對方,在成長過程,發現需要趨吉避凶就是了。兼具理性與感性,邏輯分析強,可惜痛恨數學,富有同理心,善解體諒,社會化後,會設立分界線,並自我保護。
大學當過社團教學長及副社長,會教課帶學弟妹。出社會擔任過學習機構執行主任,輔導人員的職能,讓小蝦的傾聽能力更上層樓,見多識廣,接觸過各行各業的人。學過PODA人格特質、正向思考、溝通表達、向上/平行/向下管理,對人敏銳度高、懂如何和不同特質的人互動、不怕生、擅於提問、延續話題、親和力高、肯定亮點,其他職能過多略過。
綜合上述,小蝦喜歡平行關係,對等互動,不用牌卡,也能諮詢;據CDA老師所說,要做到不用工具也能談,正好往臉上貼金。呵呵,馬上來打臉,小蝦還是想買牌卡,Z世代用得到,況且,牌卡百家爭鳴,得跟上時代啊!
自吹自擂完,要來嘲諷自己。小蝦並不自律,熱愛隨心所欲,貼出來目標和進度,逼迫自己完成,5/20前送審報告。
方格子創作,下週回到單週三篇,期許自己達成;拿到CDA證照後,很可能會做調整,先做好力所能及。5-6月份,翻修小蝦沙龍,任何異動會再通知,敬請期待。
5/9開始,用電腦打字,每日自由書寫,個人自律一環,養成輸出習慣,沒有變成創作也沒關係,有機會再分享歷程。
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