【職場54】你是哪一種講者?要怎麼化繁為簡?

閱讀時間約 3 分鐘


在各種職場和學術報告中,經常能遇到、觀摩到不同風格的講者,根據對資訊的處理和表達方式,可以大致分為 4 種類型:

  1. 把簡單的事情講得更簡單
  2. 把簡單的事情講得很複雜
  3. 把複雜的事情講得更複雜
  4. 把複雜的事情講得很簡單


第一種講者(把簡單的事情講得更簡單)可以讓聽眾輕鬆理解內容,善於使用簡明扼要的語言和直覺化的圖示,把核心資訊迅速傳達給聽眾,尤其適合在時間非常有限的情況下,快速讓聽眾掌握重點。

第二種講者(把簡單的事情講得很複雜)常常把簡單的概念講得非常複雜(也許是一種炫技,也或許自己沒有察覺),讓聽眾摸不著頭緒。他們可能過於強調細節,或是習慣使用一堆專業術語。之前聽到一種有趣的說法:就像脫褲子放屁,多此一舉。

第三種講者(把複雜的事情講得更複雜)是最不該模仿的對象,他們很容易會聚焦在某個小細節中,彷彿進入自己的世界、和自己對話,進而讓整個分享內容變得更難懂,還可能讓聽眾感到疲憊和厭倦。

第四種講者(把複雜的事情講得很簡單)是高手中的高手,能用簡單的語言和清晰的邏輯把複雜難懂的內容表達出來,並讓聽眾在短時間內理解、掌握重點。


想達到「能把複雜事情講得很簡單」這個境界,有深厚的知識基礎和精湛的表達技巧確實比較容易水到渠成,不過如果基本功和經驗比較不足也不用灰心,以下有幾個實用技巧值得試一下。


方法一:整份簡報只講一個核心,每頁簡報最多只講三個重點

從一開始準備簡報時,就聚焦在一個關鍵核心點上,少即是多,重點太多等於沒有重點。


方法二:聚焦在一個主軸,展開有邏輯的大綱

邏輯清楚的結構大綱能幫助聽眾跟隨講者的思路,逐步理解每一部分的內容,而不會在繁雜的資訊中迷失。


方法三:用簡單易懂的字,換掉艱澀的詞

減少使用專業術語或複雜詞彙(除非這場活動的 TA 都是相關背景、且活動主題很專業),選擇通俗易懂的表達方式,讓有各種背景的多數聽眾都好理解。


方法四:不需要反覆解釋,用例子來說明

避免過度解釋一個概念或內容,這意思是在準備報告時,要有意識地控制講解深度,確保不會因為過於詳細的說明而讓聽眾失去興趣或感到困惑。


方法五:用生活中常見的人事物來比喻

將複雜的概念比喻成日常生活中的常見人事物,或是最近比較熱門的話題新聞,幫助聽眾更容易聯想、理解這些概念。


方法六:由淺入深,分階段來講解

先從最基本的概念入手,逐步引導聽眾進入更深層次的內容。這樣既能幫助聽眾建立清晰的認知框架,又不會因為一次性輸入過多資訊而感到壓力。


方法七:用設計視覺來輔助理解

用簡單的圖表、流程圖和概念圖也能大大提升報告的效果,將複雜的資訊以更直覺的方式展示出來,幫助聽眾更快地理解和吸收。


本文小結

簡潔優於艱澀複雜,直覺優於拐彎抹角,這是我們在報告或演講中持續需要做到的目標。無論手上的是簡單還是艱深的內容,都可以嘗試用上面的幾招化繁為簡,讓聽眾能更容易地理解和記住我們所傳達的資訊、參與互動,滿足聽眾需求的同時,也達到活動的目的和目標。


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本篇參與的主題策展
在職場中,能力與責任的分配常常成為衝突的根源。‘能者多勞’若未能得到相對應的報酬或升遷,可能會導致工作中的不滿與內部矛盾。如何平衡工作中的能力與回報,保持友善的職場環境,是每位管理者與員工都應該思考的問題。工作者應反思自我價值與工作意義,尋找適合自己的工作方式,也是達到職場成功的重要一環。
職場女性常常需要在追求事業與家庭責任之間做出艱難的抉擇,無法時時刻刻陪伴孩子的自責內疚與身為職業女性追求自我的渴望,內心總是掙扎萬分。身為職場女性,我們該如何看見,不論選擇哪一條路,自己的價值都不會因此而削弱。
最近遇到的一位朋友,算是一個國中的同學,不過畢業後大家都沒啥聯繫,突然偶然的相見、聊天談話,知道我的工作後,也提出了相對的問題,首先~就是護理師這個工作,在他們這些非醫療的人物上,覺得護理師就是可以在醫院吹冷氣,不用曬太陽,一個月薪水4-8萬(含夜班)的好職業.............😅
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