【職場62】聚焦在重要的事情，就是最重要的事情
閱讀時間約 1 分鐘
在這個忙碌的社會，
很多人上有老下有小，
每天還被工作追著跑，
要想讓自己工作被老闆和客戶看到，
在對的時機用好的方式表達出來很重要。
雖然有些人說是刷存在感，
但如果在關鍵時刻沒有抓到老闆或客戶的注意力、進入他們的視線內，
假設哪天公司有晉升、加薪的機會，
或是自己的夢想公司正在挖角找人才，
當這樣的好機會出現的時候，
會這麼剛好、這麼容易降臨在自己身上嗎？
也許有人真的會有超級走運的時候，
不過在真實職場裡通常不是常態…
你希望讓老闆和主管感受到你的工作價值嗎？
你想要打動客戶和面試官，對你頻頻點頭、想盡快展開合作嗎？
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當今社會的忙碌現象與「忙碌文化」密不可分，為瞭解決過勞問題，著重於重塑任務、明確優先事項和時間管理的基本原則。文章分享有效的時間管理和任務規劃對於在忙碌的工作中找到平衡、保護並增強生活品質與家庭關係的重要性。
先問問自己為什麼工作要這麼拼命? 是自我要求? 還是想升官呢? 想被重視光努力還不夠的，要懂得看人!!!!
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「你對於工作最在意的是什麼？」
作者 Only 系列文章，【一天一千字，進化每一次】在現實職場中，成功不僅僅依賴個人的努力，也需要建立良好的人際網路。在不同年齡階段，人際關係在職場中扮演的角色不盡相同，但都是成功的關鍵。這篇文章重點闡述了不同階段的經驗和教訓，來分享在職場中所得到的心得。
我們在職場奮鬥的主要目標，在於追求自己最大的利益。學會認清隱藏在表相之下的事實，你才能不斷累積屬於自己的利益。
練習即使像無頭蒼蠅，從混亂中理出頭緒的過程很重要，至少，為了解任務，個人該做的功課是說清楚「自己的訴求」，「碰到的困難」，而且講一次沒有回響，就要多講幾次，直到引起關注。
在職場上，人際關係是非常重要的，良好的人際關係可以幫助我們更好地達成工作目標，提升工作效率，也能讓工作更加愉快。然而在建立與維護良好的職場人際關係時，仍是有許多需要注意一些細節事項，畢竟在職場上許多工作上，除了上級主管交代下來要執行，不論是單一獨立完成，亦或需要團隊互助合作完成，都攸關公司企業體的內
現代社會人們面臨著工作與生活平衡的問題。本文提供了5項重要建議，包括設定工作和休息時間、制定明確的計劃和目標、學會說“不”和設定界限、培養健康的生活習慣，以及保持良好的社交和家庭關係。
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