為何選擇愛沙尼亞：e-Residency招聘新興人才的說明會感想
更新於 2024/07/12閱讀時間約 2 分鐘
上個月6/13 聽了一場由愛沙尼亞 e-Residency 的招商說明會，想聽聽看他們官方如何介紹他們的工作環境和機會，當前的勞動力市場趨勢、招聘愛沙尼亞員工的優勢，以及招聘過程中需要考慮的關鍵因素。
一、愛沙尼亞勞動力市場現況
- 求職人數顯著增加： 與過去兩年相比，求職人數顯著增加，是企業招聘人才的絕佳時機。
- 供需趨勢： 2021 年和 2022 年初，愛沙尼亞的職位空缺數量激增，導致人才競爭激烈，企業不得不提供更高的薪資才能吸引人才。然而，隨著近期經濟放緩，職位空缺數量有所下降，求職人數增加，讓企業在招聘方面擁有更多選擇。
- 熱門領域： 目前市場上需求量最大的職業包括市場行銷、人力資源、財務行政和 IT。(市場行銷一直是最受歡迎的領域之一，現在人力資源領域也是如此)
二、在愛沙尼亞招聘的優勢
- 語言優勢： 86% 的愛沙尼亞人至少會說一們外语，年輕一代幾乎都能說英語，消除了語言障礙。
- 低勞動力成本： 儘管近年來愛沙尼亞的工資有所增長，但與其他歐洲國家，特別是北歐和西歐國家相比，其勞動力成本仍然相對較低。(特別是北歐和西歐國家相比，其勞動力成本仍然相對較低)
- 簡化流程： 愛沙尼亞的招聘流程相對簡單靈活，勞動法規也相對清晰易懂，有利於企業快速招聘和管理員工。(相較於歐洲其他國家愛沙尼亞很有效率)
三、官方建議招聘成功的關鍵因素
- 突出優勢： 企業在招聘時應突出自身優勢，例如公司文化、員工福利、發展機會等，以吸引優秀人才。
- 避免陳詞濫調： 避免使用“有競爭力的薪酬”或“良好的工作環境”等陳詞濫調，這些說法在招聘廣告中已經過於普遍。
- 真诚溝通： 在招聘過程中，企業應坦誠地與求職者溝通，明確說明職位要求、工作內容和企業文化，以吸引真正TOP的人才。
- 關注員工價值觀： 調查顯示，愛沙尼亞求職者在選擇雇主時，最看重的因素包括薪酬、工作氛圍、認可和公平待遇、工作與生活平衡以及靈活的工作方式。企业需要關注這些因素，才能吸引和留住优秀人才。
我聽完的感覺：
感受愛沙尼亞擁有的優勢在於政府相較歐洲其他國家高效率，工資相對低，主要是行銷或是IT工作，特別是新創企業，並且歡迎自由接案跟遠距工作的人。
但最吸引我的，可能會是愛沙尼亞的風景跟安靜吧
27.0K會員
478內容數
本專題將探討科技在投資領域的應用。我們將介紹人工智能、大數據分析和自動化投資工具，並解釋如何利用這些技術來優化投資策略和增加投資回報。透過了解智能投資的趨勢和方法，讀者可以更加精準地進行投資決策，提升投資效率和成果。我們也會介紹不同的投資工具和策略，解釋風險與回報的關係，並提供基本的投資原則和技巧。
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
《大叔的愛》題材較為冷門，最初是日本低成本的一集網劇，後來反應良好演變成七集的劇集。同性戀一向大眾固定印象不太良好，與娘娘腔及濫交成同義詞。而《大叔的愛》一反人們對同性戀的傳統觀念，拍出幽默、可愛、專情、型格。
因為題材較新而且日劇拍攝的成本亦估計相對韓劇較低，香港翻拍起來，無論場景或主角
當大家都在買市值型ETF0050時
為何我卻選擇聯華這間公司
以下簡單介紹聯華這間公司
聯華本身是做麵粉起家，近年轉型為控股公司
旗下還有工業氣體、石化、資通訊、租賃等事業體
買進這間公司幾乎等於買進一檔ETF，又不需付出管理費
不太會因為單一產業發生虧損造成公司倒閉
分散風險的同時，
我去提離職那天，被問了好多問題，「留停還有半年的時間，為什麼要這麼急著做決定？」、「只是跟主管不合，為什麼要離開呢？」
但當我藉由身體發出警訊這機會停下來思考，到底這份工作對我來說的意義是什麼?我發現公職只剩下滿足我的經濟安全感，其餘的需要比如成就感、貢獻感、甚至身為一個人最基本的價值感都無法滿足。
我們是一群今年小朋友從彩虹屋畢業的家長。這篇文章集結了我們這群家長的見證。在這裡，每一個家庭出一個代表，寫下對以下兩個問題的回答。
1. 當年為何選擇彩虹屋？
2. 小朋友畢業了，回想種種，您對彩虹屋的感想與評價。
當你提起勇氣選擇metoo時，愛你的父母或你深愛的人不願相信你，甚至否認事實帶來的傷害嗎？為此，你一定感到極大的痛苦。透過臺劇《她和她的她》的故事，心理師帶你看見不同的觀點，承認否認的存在，才有機會接納事實！（內有劇透，請斟酌閱讀）
印tee，近來越來越多人關注，如果你也是T恤潮人愛好者，那麼你一定能夠明白點解那麼多人中意著印tee。但如果你從未為自己訂製過一件專屬的印tee，可能不明白，為什麼那麼多的選擇，還要選擇印tee？今日我們就來分析一下吧。
房屋增貸是什麼？額度與利率多少？
房屋增貸是運用您名下的房屋，再次取得貸款的方式，辦理過程中若是方案選擇得宜，不僅能有效降低利率，更能延長房貸期限，達成房屋貸款最佳化的效益!
房屋增貸的額度介於房屋市價的50%~80%，增貸利率則介於1.4%~2.5%，然而，房屋增貸的方案優惠與否，很大影響因素
二胎房貸是什麼? 二胎房貸的由來?
在一棟房子首次設定抵押權來申請貸款時，則稱為一胎房貸，也稱為一順位房貸。若是在房子有「一胎房貸」的情況下，再度把房子拿去銀行或民間機構進行抵押，則稱為「二胎房貸」，又稱為二順位房貸。
這時你可能會疑惑，如果房貸有二胎的話，會不會出現三胎、四胎、甚至五胎呢 ?
這
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
《大叔的愛》題材較為冷門，最初是日本低成本的一集網劇，後來反應良好演變成七集的劇集。同性戀一向大眾固定印象不太良好，與娘娘腔及濫交成同義詞。而《大叔的愛》一反人們對同性戀的傳統觀念，拍出幽默、可愛、專情、型格。
因為題材較新而且日劇拍攝的成本亦估計相對韓劇較低，香港翻拍起來，無論場景或主角
當大家都在買市值型ETF0050時
為何我卻選擇聯華這間公司
以下簡單介紹聯華這間公司
聯華本身是做麵粉起家，近年轉型為控股公司
旗下還有工業氣體、石化、資通訊、租賃等事業體
買進這間公司幾乎等於買進一檔ETF，又不需付出管理費
不太會因為單一產業發生虧損造成公司倒閉
分散風險的同時，
我去提離職那天，被問了好多問題，「留停還有半年的時間，為什麼要這麼急著做決定？」、「只是跟主管不合，為什麼要離開呢？」
但當我藉由身體發出警訊這機會停下來思考，到底這份工作對我來說的意義是什麼?我發現公職只剩下滿足我的經濟安全感，其餘的需要比如成就感、貢獻感、甚至身為一個人最基本的價值感都無法滿足。
我們是一群今年小朋友從彩虹屋畢業的家長。這篇文章集結了我們這群家長的見證。在這裡，每一個家庭出一個代表，寫下對以下兩個問題的回答。
1. 當年為何選擇彩虹屋？
2. 小朋友畢業了，回想種種，您對彩虹屋的感想與評價。
當你提起勇氣選擇metoo時，愛你的父母或你深愛的人不願相信你，甚至否認事實帶來的傷害嗎？為此，你一定感到極大的痛苦。透過臺劇《她和她的她》的故事，心理師帶你看見不同的觀點，承認否認的存在，才有機會接納事實！（內有劇透，請斟酌閱讀）
印tee，近來越來越多人關注，如果你也是T恤潮人愛好者，那麼你一定能夠明白點解那麼多人中意著印tee。但如果你從未為自己訂製過一件專屬的印tee，可能不明白，為什麼那麼多的選擇，還要選擇印tee？今日我們就來分析一下吧。
房屋增貸是什麼？額度與利率多少？
房屋增貸是運用您名下的房屋，再次取得貸款的方式，辦理過程中若是方案選擇得宜，不僅能有效降低利率，更能延長房貸期限，達成房屋貸款最佳化的效益!
房屋增貸的額度介於房屋市價的50%~80%，增貸利率則介於1.4%~2.5%，然而，房屋增貸的方案優惠與否，很大影響因素
二胎房貸是什麼? 二胎房貸的由來?
在一棟房子首次設定抵押權來申請貸款時，則稱為一胎房貸，也稱為一順位房貸。若是在房子有「一胎房貸」的情況下，再度把房子拿去銀行或民間機構進行抵押，則稱為「二胎房貸」，又稱為二順位房貸。
這時你可能會疑惑，如果房貸有二胎的話，會不會出現三胎、四胎、甚至五胎呢 ?
這