馬屁或是真心

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參加了不少內部的會議,有個現象成為一種風景,當部門的主管在台上演講時,一定會有部門成員拿出手機拍照,當然可能是紀錄演講的重點,但觀察後,你會發現是對焦在主管,而非簡報,不儘管內容是否豐富有價值,或是言不及義的莫名主張,回過頭開始思考,會議期望凝聚共識與方向,卻看到這風景,也讓我想起Inspire這個字,是內心發出的認同,而多少風景已不是內心認同,取而代之的是拍馬屁,這是進步嗎?

多多少少開始回顧自己,是否在自己上台時,我的部屬是否也是如此?對於這樣的親身體驗或是看到別人的這番風景,人生真的這麼無趣嗎?真心體會很難嗎?讓自己更好很難嗎?我只能觀察後,讓自己不會成為這樣的風景,也不希望別人看到自己的團隊如此,成長與激勵多麼美好有意義,不要去逢迎拍馬,讓自己更好,才是真正的快樂!

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年紀是一個過程,不斷的回想起年幼與年少的自己,總是睡前期望著夢回以前,甚至於想穿越回過去,不是不記得了過去,而是想重新去經歷. 以前的自己,生活可以說是貧乏,卻也感到滿足,因為從未擔憂任何事情,日子天天的過,偶爾想著自己長大的樣子,卻又渴望長大. 心老了嗎?也許是的,終究期望在一覺醒來,我能回到
起心動念寫起本篇,剛剛看到李玟的消息,內心感到無比難過,將近三十年前,這是大學時期的校園演唱會,李玟正是那活潑好動的歌手,超親切超活潑,以一個萬年接待來賓的組員,她真的是我們接觸過沒有架子也根本就是鄰居女孩,就如同周遭的同學朋友一樣,上了台就非常的敬業,台下則與我們打成一片,甚至於跟其他歌手在台下學
本來應該要寫的是第一次到東京的旅遊,繼當年度去了新加坡,度蜜月的歐洲加香港,我們前往了東京,不同以往,東京之行是午去早回,中間一天去了迪士尼,所以整個行程倒不是這麼建議,也就讓他跳過吧! 第二次的關西之行,因為家裡發生了一些事,所以調和大家的心情,最棒的就是全家出遊吧!也因此我們還是選擇了跟團.
繼上次出差後,度蜜月的首選當然是歐洲,只是這次就是跟團,唯一的不同是我們回程還要在香港多玩個三天.
歐洲,美國,日本,終於往南走了,我們到了花園城市,小小的地方充滿多樣的文化衝擊,由於需要飛三四個小時,所以我們到時直接到牛車水,那裡有很多小吃的Smith Steet,逛了逛,也吃了點東西就回到飯店,接著傍晚就到飯店附近走走.
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既然都聊了工作的事情,主管與員工不過算是問題的衍生而已,真正的源頭多數都來自我們所謂的老闆階層,講到這階層,真的很難說不帶情緒去撰寫,只能盡量抑制,畢竟,寫多了就有人要說所謂的仇富心態了,然,這又如何呢?只要是真實出現的事情,那就非得撰寫,這才是觀察與現實的精隨,在這邊寫的就是真實,而真實往往都是最
於上回1的狀況 於此繼續敘述下去 1.言而無信: 這問題基本上無關主管/員工/公司 是屬於大多數人都會出現的行為模式 從老闆級的畫大餅至員工的踢皮球,何其之多 然這邊因為小弟從事業務單關係,故先講業務 大家可以時常聽到所謂的話術課程或如何販售 為了業績給對方穿小鞋等等等等的教學課程
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當在職場上有任何人無論位階多高,對方挖個洞給你跳、試圖看你出糗,甚至有抹黑你的動機,此刻不要跳進去。
不只是主管階級,基本上連資深員工,也較疼愛、願意提拔「積極、熱愛回報」的新人、下屬,會更願意釋出資源跟機會給這樣的人
許多人在職場上,總是對所有人抱持成見。對於自己喜歡的人,不管對方說什麼,都對!對於自己討厭的人,不管對方說什麼,都要想盡辦法反駁。
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領導者表現出怎樣的立場,團隊成員就會心領神會,將它奉為圭臬。
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