1. 誤以為可以「選擇」業界或學界：
- 當博士生時，很多人認為自己有能力選擇未來的職涯方向，無論是業界還是學界。然而，事實上，你每天如何利用時間，如何安排學習與研究活動，已經在無形中決定了你的職涯走向。每個半小時的利用方式，累積下來會塑造你的技能和經驗，進而決定你「適合」哪個領域。很多人不了解這種「選擇」與「適合」的差異，最終在求職過程中遇到困難。
2. 不清楚「自己對組織的價值」：
- 當你的心理選擇與實際適合度不符時，會感到挫折、懷才不遇，甚至覺得運氣不好。這種情況通常是因為你未能正確認識自己能為組織帶來的價值。你需要反思自己能做哪些事讓組織放心將重要任務交給你？你能承擔哪些責任，在組織遇到問題時，你能如何處理？你能為組織貢獻什麼價值，讓它更接近其願景？只有清楚了解自己對組織的價值，才能找到最適合的職涯方向。
3. 未將職涯規劃具體化：
- 學界和業界是抽象的概念，而具體的組織才是你應該考慮的對象。你需要將自己的職涯規劃具體化，明確心中想要加入的學界或業界組織是哪些。只有具體化了目標組織，才能更好地準備自己，了解該組織需要什麼樣的人才。你應該主動去找在這些組織工作的人聊聊，了解他們對「適合」人才的評價標準，從而調整自己的準備方向，使自己更符合目標組織的需求。
你在研究生涯規劃過程中還見過什麼其他錯誤？
