(本文嚴禁抄襲、報導、以任何圖文形式轉分享，須經過原作者同意)
此文來自於讀者最近提問的QA，內容有隱私問題，不多做分享
大意：讀者的前主管原本允諾會提供她當時協議的利益，去年有準時匯款，但今年卻裝傻拖欠
問題點在於讀者並沒跟主管有「白字黑字的合約協議或信件證明」，僅有錄音檔跟口頭討論，在這樣的情況下該怎麼談判才有辦法爭取到利益呢？
以下是我的回答：
在職場與生活中的互動中，只要符合上述的狀況，提供以下幾招高效率又好執行的談判跟爭取利益的技巧讓大家參考：
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《表達與社交學》81 主管曾允諾給予的利益，竟開始裝傻，怎辦？(讀者QA)
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2025/04/24
對付這類人，不要往心裡去，講些「明褒暗貶的場面話」就行，千萬不要拉扯、解釋、教育對方，試圖改變對方的價值觀等等，都跟我們無關，直接點到為止，不需要多做解釋，切記不要去欺騙。
2025/04/24
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2025/03/31
反之，在職場上，只要會牽涉到利益的場域，自保是必須要顧及的第一原則，自己身心平安，才有辦法走到目的地，自保之術要持續鍛鍊，我們永不害人，但要懂防人，也歡迎讀者們多多交流防身術。
2025/03/31
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