這純粹是一篇murmur文，想想自己也換過好幾家公司了，到現今還有保持連絡的同事，大多是FB上久久看一下生活上有什麼新的動態，或是一年一次的生日送個訊息祝賀一下，會持續分享生活大小事的同事真的少之又少，就那兩三個而已。
而且不知道為何，我發現我在職場中好像比較容易跟年紀比我小的人相處，並不是說所有年紀小的同事都好相處，而是他們通常比較對我這種直腸子的胃口，心機少一點、夢想多一點，而且這類型的同事，在職場中跟生活中都一樣可以聊，不像大部分的同事跟他聊生活可以，只要聊到工作可能不知不覺中就豎立起防線拒馬，甚至明顯的變一張臉而聊不下去。
為什麼會想要murmur這個話題呢？主要是因為我待過的幾家公司中，近期的兩家公司算是滿接近的產業，也就是圈子中有共同認識的人，最近默默的覺得好像跟現在同事說的話會傳到前公司去，而且似乎產生了一些誤會，但要去解釋又可能小題大作，畢竟不是談什麼公司或產業上的祕密或是批評。這種「流動感」讓我有點點不安，也不喜歡產生的誤會，我這個人，最討厭就是有話不當面說清楚，而產生誤會，就有種「我把你當朋友，怎麼會一點小誤會也不來問清楚就任由誤會發酵」這樣的感覺。不知道是該跟現在的同事保持「同事以上，朋友未滿」的關係然後少談一些個人觀感，還是就不要再關心前公司前同事的工作跟生活以避免麻煩？
大家離開前工作環境後還會常常關心前公司嗎？
